公司裁员补偿金是2倍的吗？
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公司经济性裁员不是两倍补偿金。违法解除劳动合同的赔偿金金额是两倍补偿金。裁员若是程序正当，便只有一份...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
肺炎疫情期间裁员要支付补偿金吗
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需要，根据法律规定，疫情期间企业因经营问题需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对疫情期间进行裁员，是否应该给2倍的补偿金，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
北京疫情补助金怎么领取
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间仲裁应怎样进行
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疫情期间的诉讼仲裁事件的处理是： 1.诉讼延期，可以通过网上立案、邮寄立案等方式进行；已经进入诉讼程序的案件，可以申请延期； 2.案件延期，具体开庭时间由仲裁庭根据实际情况另行通知；立案事宜要求尽量采...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
疫情期间公司给员工放假是否还是应该有底薪的？
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新型冠状病毒延迟开工带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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疫情裁员补偿标准
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疫情期间裁员,根据劳动合同法的规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
疫情期间进行裁员，是否应该给2倍的补偿金，律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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哺乳期裁员是否应该加倍赔偿？
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用人单位裁减哺乳期的职工，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位非过失性辞退或者经济性裁员的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，是按经济补偿标准的二倍来算的，而经济补...
青海在线咨询顾问团
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裁员应该怎么补偿？在什么情况下应该补偿2 1？
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
重庆在线咨询顾问团
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公司裁员应该给予双倍的赔偿吗
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公司经营不善裁员不需要给付双倍赔偿，只会进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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防疫场在疫情期间能裁员吗
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不建议用人单位因疫情进行经济性裁员，但是确需裁员的，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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疫情防控期间要求员工返岗上班的，是否应发双倍工资
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因疫情延长假期期间，员工上班的，应当算作加班。用人单位应当支付200%的加班工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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杨强律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到疫情期间进行裁员，是否应该给2倍的补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未休裁员的补偿应该是一个月二倍还是三倍
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未休年休假除正常出勤工资之外，另行给予200%工资。所谓未休年休假按300%支付工资报酬，是指职工应休带薪年休假，用人单位没有安排的，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，因为其中包含用人单...
江西在线咨询顾问团
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员工疫情期间应该给员工支付工资吗
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疫情期间，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资；其他劳动者在一个工资支付周期内停止工作或者生产的，按照劳动合同规定的标准支付工资；其他。...
吉林省在线咨询顾问团
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公司在过疫情期间应该怎样补偿员工的工资
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1、疫情期间被辞退的经济补偿金的计算方法也是按照员工的工作年限计算的，工作年限有一年就可以领取一个月的工资； 2、以此类推，工作年限不满一年，满半个月的也按照一年计算，不满半年的就只能领取半个月的工资...
云南在线咨询顾问团
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北京疫情期间裁员怎么补偿，无固定期合同怎么补偿
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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疫情期间的务工人员补助
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在产业方面，结合实际加大对受疫情影响较大的产业扶贫项目生产、储存、运输、销售等环节的支持，解决“卖难...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司裁员是否应该给员工赔偿, 公司裁员经济补偿金的法律依据是什么
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准附后《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁...
河北在线咨询顾问团
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赔偿金是补偿金的2倍吗
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赔偿金是否是补偿金的两倍，还是要根据具体情况来进行判断的，一般员工离职的补偿金的金额是根据员工工作的年限来决定的，一般工作的年限越长，其能够获得的赔偿金的金额就会越高。...
台湾在线咨询顾问团
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疫情期间给予补助的申请
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1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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疫情防控期间要求员工返岗上班的，是否应发双倍工资
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因疫情延长假期期间，员工上班的，应当算作加班。用人单位应当支付200%的加班工资。...
河南在线咨询顾问团
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国企无故辞退员工应该给双倍补偿金
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非法解除劳动合同的可以申请仲裁，要求继续履行劳动合同或者要求双倍补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团
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