工作未满一年被辞退应补偿多少个月的工资
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工作未满一年被辞退应补偿的工资如下: 1、工作未满一年被用人单位无故辞退,如果劳动者在该用人单位工作...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿
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开除入职未满一年的员工如何进行补偿要看实际情况,需要看公司辞退的理由是否合法,如果是不合法的可以选择...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作未满一年被裁员之后应该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工作满一年被辞退应该怎么样补偿
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1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>职工被裁员应该得到哪些补偿?
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可以获得用人单位支付的经济补偿金;失业保险金,劳动者失业后,可凭《劳动手册》、本人填写的《失业登记表...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不满半年被裁员该怎么办
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员工工作不满半年被用人单位裁员的,用人单位应当向其支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作未满一年被裁员之后应该怎么补偿,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作未满一年被辞退应该赔偿什么
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可以“用人单位无故即日辞退”为由,要求用人单位为你作出如下补偿:1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发,每满一年计发一个月工资。2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年被辞退该怎样补偿
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1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁...
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工作满15年裁员人数
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算
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入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作未满一年被裁员之后应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作未满一年被辞退有补偿吗?
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用人单位辞退你,应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年被裁员怎么补偿
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你在用人单位已连续工作满10年,用人单位应与你签订无固定期限劳动合同而未签订,应视你与用单位已建立了无固定期限劳动合同。用人单位经济性裁员,须经报告工会,职工代表大会讨论等法定程序以及考虑职工家庭就业...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年被辞退,应该怎么赔偿?
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你好被单位辞退可以主张经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作一年未满被辞退赔偿金是多少?
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工作一年未满被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,按一年计算,支付一个月工资的经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满16岁盗窃应该怎样定罪
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工作满一年被辞退怎么补偿
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作1年,用人单位应当支付2个月的赔偿金。如果违法解除合同的话,那么要支付四个月的工资。 没签合同的话,视为已经与用人单位签订了无固定期劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一年被辞退怎么赔偿
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辞退你们依法是需要支付你们经济补偿金或赔偿金的,经济补偿金为满一年一个月工资,满半年也是一个月工资,不满半年半个月工资;经济赔偿金为违法辞退的情况下支付,为经济补偿金的双倍。另外,你们还可以主张以下权...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作未满一年被裁员之后应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被裁员员工是否该索要补偿金
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劳动者被裁员的,有权要求用人单位支付经济补偿;用人单位违法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工作满一年被辞退后员工怎么办
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单位辞退员工是自己的权利,但是必须得符合法定程序,用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工未做满一年被辞退该怎样赔偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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