员工被裁减公司该如何补偿?
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1、合法裁员的经济性补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
工作不满一年被裁员怎么补偿
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工作不满一年被裁员的补偿方式如下: 1、如果是不合法的,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付...
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公司裁员补偿标准是什么
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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一般公司裁员补偿是怎样的啊?
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《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
转正一个月公司裁员怎么补偿
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转正一个月公司裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
被公司裁员的员工能够获得哪些补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
公司一般怎么补偿被裁员工,律师怎么看
被公司裁员了有赔偿吗
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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上市公司裁员怎么赔偿
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一般员工被公司解雇怎么赔偿?
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用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司试用期员工被裁员给补偿吗
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
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裁员后公司怎么向员工支付补偿金
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用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司裁员一般裁哪些人
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下列人员不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被公司裁员能赔多少
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公司裁员后如何给予被裁员工相应补偿?
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根据《劳动合同法》第四十六条和《劳动合同法》第四十一条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司裁员补偿的标准一般有哪些
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根据《劳动合同法》第47条规定,标准如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
公司业绩不好,公司裁员,公司该怎么补偿员工
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管理方式有: 一、公布实情裁员肯定会让团队成员人心惶惶,同时也会让留任员工对自己将来的去留存有疑问,当然也免不了一些不实的猜测。所以,团队领导者必须第一时间召开会议,向团队成员讲明实情,来阻断不实的猜...
公司辞退员工一般补偿标准是什么?
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如果公司辞退员工的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定,应当按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支...
公司裁员补偿金什么时候给员工
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公司裁员补偿金,在办结工作交接时支付。公司经济性裁员解除劳动合同的,应当支付员工经济补偿金。经济补偿...
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公司清算时员工如何补偿
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单位裁员该怎么赔偿员工
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员工被裁员后劳务公司有没有补偿
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看具体情况,劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付...
被裁员公司会给补偿吗?
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被裁员的员工可以按照《劳动合同法》获得相应补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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员工劳动仲裁公司一般会怎么处理
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员工劳动仲裁公司处理: 1、当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后,劳动部门会在法律规定的...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司一次裁员补偿可以补偿多少工资
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如果符合《劳动合同法》第46条规定的,单位需要支付补偿金。法律并没有规定这种情况需要支付双倍工资。可以参看《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
公司裁员要给员工什么补偿, 公司裁员要给员工什么条件
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一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但按第四十六条和第四十七条规定,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...