正规公司一般几个月转正
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一般公司转正是两个月。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于公司裁员未转正员工的赔偿
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公司裁员未转正员工的按工作年限来补偿,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对转正一个月公司裁员怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司裁员要求一年一个月补偿
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经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>转正一个月被公司辞退如何去赔偿
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转正一个月被公司辞退具体的赔偿标准需要根据实际的情况进行分析。如果属于劳动者的过错导致被辞退的属于过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被裁员补偿几个月工资?
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标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正一个月公司裁员怎么补偿,律师怎么看
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员要求一年一个月补偿吗
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经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。要看你有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一个月的转正补偿员工可以延长一个月吗
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转行一个月公司裁员应支付工人双倍赔偿金,经济补偿应根据工人在本公司工作的年限,每年支付一个月工资的标准向工人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正一个月公司裁员怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员最多补偿多少个月
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辞退员工补偿月平均工资最多补偿十二个月,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员提前一个月通知需要赔偿吗
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如果公司无缘无故裁员需要赔偿,有原因裁员并且提前一个月通知不用赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到转正一个月公司裁员怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正一个月被公司辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十七条, 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要给我一个月的补偿吗
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1、如果公司因为经济性问题裁员,用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满一年的,按1年计算,支付一个月补偿金。不满6个月,需...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>转正一个月被辞退怎么补偿?
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1、用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有提前一个月通知怎么办
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公司裁员没有提前一个月通知,应当依法给付双倍经济赔偿并需要额外支付劳动者一个月工资。经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未转正员工被裁员有经济补偿吗?
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如果未转正员工被单位裁员的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询转正一个月被辞退怎么补偿
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1、用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员1个月补偿多少
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如果是用人单位经济效益不好进行经济性裁员,工作1年支付劳动者1个月工资,是可以接受的。工资的标准按最后12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正一个月公司裁员怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被裁员公司应该怎么补偿
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公司需要裁员,若是被违法辞退的话,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者也可以要求用人单位继...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员五个月补偿多少
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公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第41、46、47条的规定,单位需支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中,月工资是指在劳动合同解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿几个月工资
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一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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