女的超过50周岁老板拖欠工资
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁...
超过50周岁的女性有没有误工费
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超过五十五周岁的妇女有误工费。误工费根据劳动者的相应的工资的水平来评断标准,一般的误工费但是通过耽误...
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企业能不能辞退50岁员工
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认定工伤的流程
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50周岁的女人可以被鉴定为工伤吗?
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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时...
超过50岁怎么办工伤
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首先申请认定劳动关系。不能认定劳动关系。就不能认定为工伤。如果确定是公伤的话,可以起诉用工单位赔偿医...
包工头雇工能否认定为工伤
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1、如果包工头不具备用工主体资格,雇佣的雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,认定为工伤,用工单位是承担...
不明白,就问一问
超出 50 周岁的女工能否被认定为工伤?,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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年满50周岁能否申请环卫工伤认定
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女环卫工年满50岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。上班期间被撞伤,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的...
企业在职超过50周岁的女性不能认定为吗
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企业在职超过50周岁的女性可以认定工伤。人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条指出:“达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇...
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70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤?
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能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力...
50岁女工工伤怎么赔偿
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
农民工超过60岁是否可以认定工伤
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超过60岁的农民工,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为工伤,存在劳动关系是工伤认定的前提。...
工伤赔偿不能超过多久
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什么样的行为能被认定为自动投案
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女工是50周岁是否可以算上是工伤
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如果超出50周岁的女工尚未领取养老金,能被认定为工伤,但要符合下列情形: 1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
女性50周岁属于工伤吗
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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时...
女临时工起50岁未签上班时受伤能否报工伤认定
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只要工作满3个月,未签劳动合同也算你是合同工的,同样可以认定工伤的。...
脑出血是否认定为工伤
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脑出血本身是一种疾病,不能认定为工伤。如果是在工作时间、工作岗位,突发脑出血死亡或在48小时之内经抢...
交班职工被接班人打伤能否认定为工伤
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在...
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工伤认定的程序和步骤
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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女职工50岁以上能否申请工伤
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女工人年满50岁不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不能申请工伤认定;但男职工和女干部依然是职工身份,工作原因遭受事故伤害的,可以认定工伤。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位...
超过60周岁的职工在上班途中遭遇死亡能否认定工伤
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只要在上下班途中出的交通事故,都可以认定为工伤。不过你必须提供相关的证明,比如说上班打卡用的卡,工资卡,等等,这个一定要记住,有些公司可能怕麻烦,会趁你们家属不在意这个,毁灭证据的。...
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未满十八周岁发生工伤可否认定?
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雇用童工造成童工受伤的,童工不属于劳动者,可以按人身损害赔偿由用人单位承担赔偿责任。但童工伤残或者死...
怎样进行工伤认定
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被告未满十六周岁能否认定为满十六周岁?
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1.如果被告人涉嫌刑事犯罪,我国刑法的刑事责任年龄起点为16周岁, 2.此时被告人(犯罪嫌疑人)主张自己未满16周岁,为了查清事实,从科学的角度明确犯罪嫌疑人的真实年龄可以对犯罪嫌疑人进行骨龄测定。 ...
我能认定工伤是50岁吗
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50岁以上的,可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。只要是一直在工作期间,并且是因为工作而受的伤的话,是有权利做工伤认定的。...