超过50岁怎么办工伤
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首先申请认定劳动关系。不能认定劳动关系。就不能认定为工伤。如果确定是公伤的话,可以起诉用工单位赔偿医...
女工50岁以上能够认定工伤吗
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工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。50岁以上的女工,...
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工伤赔偿官司怎么打
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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50岁女工50岁工作受伤可以要求公司赔偿吗?
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已达法定退休年龄,没有一次性就业补助金。一般而言,女工人年满50岁,达到法定退休年龄,应当退休,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,因为工作原因遭受事故伤害,不能认定为...
年龄50岁的女性误工费有赔偿吗?
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超过五十五周岁的妇女,若已经依法享受基本养老保险待遇的,且除养老金外还有额外收入的,可以要求侵权人支...
超过50岁工伤如何索赔
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超过50岁工伤的,进行伤残鉴定后索赔。超过50岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照...
不明白,就问一问
50岁女工工伤怎么赔偿,律师怎么看
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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工伤怎么找公司要赔偿
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工人干活受伤怎么赔偿
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50岁在做纺织工作受伤了工伤50岁以上女不赔偿吗?
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企业女工人年满50岁,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有...
女职工50岁后发生工伤怎么办
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1、因女工已满50岁,首先要看其与道路清扫公司是否签订了书面合同,如果签了是什么合同?劳动合同还是劳务合同? 2、看道路清扫公司究竟买了什么保险没有? 3、是否构成工伤要分析具体的材料,如果构成工伤,...
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50岁厂里工作女人丢工作合同怎么补偿
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女人到了50岁已经达法定的退休年龄,即使合同没到期,用人单位也不用支付经济补偿或赔偿。根据法律规定,...
女员工50岁被辞退公司应该如何赔偿
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女员工50岁被辞退有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
女职工50岁退休工龄27年
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正常情况下,女职工退休年龄为:女性干部身份为55周岁,女性工人身份为50周岁。根据《国务院关于安置老...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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工伤一级50岁赔偿多少
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《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...
50岁女因工伤手腕骨折多少赔偿标准
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首先需要,在康复之后判定伤残等级,之后获取赔偿。《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工...
女性50周岁属于工伤吗
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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时...
女性什么工种50岁退休
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根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定,普通的女工都可以50岁退休。...
工伤五级赔50万!该怎么赔?
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五级工伤能不能赔50万,要根据本人工资以及医疗费用决定。五级伤残为18个月的本人工资,医疗费、住院伙...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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撞死人50岁大约赔偿多少万
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50岁女工怎样退休
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1、女工职工在50岁退休只必须连续工龄或参加工作时间满十年就可以了。 2、依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条: 全民所有制公司、事业单位、群众团体的职工,合乎以下标准之一的,应当离休。...
超过50岁的工人工伤可以按劳动工伤赔偿吗?
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如果与单位存在劳动合同关系并没有享受退休待遇的是可以申请工伤认定...
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50岁因工厂搬迁是否有赔偿?
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20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合...
企业能不能辞退50岁员工
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50岁后辞职公司会赔偿女员工吗?
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不能够,因为女工人50岁已经达到退休年纪,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。50岁的女工人与用人单位建立的是聘用关系,受到伤害应当通过商量或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。根据《劳...
50岁女职工工伤保险可以算吗
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1、不可以,因为女职工50岁已经达到退休年龄,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系,受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。 2...