工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位职工下班外出受伤能认定为工伤吗
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职工下班外出受伤可以认定为工伤吗:单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中,受到非本人主...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对交班职工被接班人打伤能否认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上下班途中工伤如何认定
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
上海在线咨询顾问团咨询我>>职工上班时间去卫生间时摔伤,能否认定为工伤
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在工作时间上厕所受伤,应属于因工作原因受伤,应当认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤
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我国法律规定,对于上班时间去吃饭受伤可以认定成工伤。因为劳动者本身在工作期间,进行就餐时工作过程中合...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
交班职工被接班人打伤能否认定为工伤,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询接班职工工伤能认定为工伤吗?
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间被打伤能否认定为工伤
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不能。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对交班职工被接班人打伤能否认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
下班途中顺路买菜或者接孩子受伤,能否认定为工伤
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能,一般来讲,只要职工所走的路线和所花的时间不是太违背常理,不是明显的不合理,就可以认定为合理的上下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工怎样才算下班工伤认定
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职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>亲属替班死亡能否认定工伤
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亲属替班死亡不能认定工伤。 能够认定工伤的,必须是本企业的职工。所称职工,是指与用人单位存在劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上下班途中工伤怎么鉴定
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上下班车祸算工伤吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到交班职工被接班人打伤能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班途中被工人撞伤工伤认定能否上班又不能去打算工伤
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上班途中,被机动车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上班途中,在合理时间,合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班途中被撞伤,能否认定为工伤
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上班途中,被机动车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上班途中,在合理时间,合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>代班受伤能否认定为工伤
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构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性,不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系,决定了其即使在公司从事工作时受伤,但却不能享受工伤待遇。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工上下班交通事故符合什么条件能认定为工伤
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职工上下班交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
姜寒轩律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>职工代班发生意外事故是否可以认定为工伤
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如果符合法定的情形,职工在代班发生的事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询上班时被打能否申请工伤认定
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1、上班时被打可以申请工伤认定,如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,应当认定工伤; 2、因第三方的原因导致工伤的,工伤赔偿与民事赔偿都可以主张,医药费除外; 3、法律依据《...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班下班后接女儿发生交通事故受伤,能否认定为工伤?
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加班下班后接女儿发生交通事故受伤,存在认定为工伤的可能性。职工加班后,下班后接女儿遭受交通事故伤害,女儿是十周岁以下的未成年人,在学校、幼儿园就读,或者在托儿所、其它亲友、自然人处托带,平常由职工或者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到交班职工被接班人打伤能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班途中受伤能不能工伤认定?
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依据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上班途中被人打了能否申请工伤认定?
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1、上班时被打可以申请工伤认定,如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,应当认定工伤; 2、因第三方的原因导致工伤的,工伤赔偿与民事赔偿都可以主张,医药费除外; 3、法律依据《...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工在加班期间受伤单位能否认定为工伤
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1、在单位加班单位知情 在单位加班,更符合工作场所的认定,而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班,或者是员工申请加班,单位批复同意,这两种加班情况受伤均可被认定为工伤。 2、在单位加班单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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