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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处...
此问题有争议。 根据我国法律规定,女满50周岁,男满60周岁的职工要退出劳动岗位享受退休金。 职工退休后,无法与任何单位再签订劳动合同,也就...
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女职工50岁可以退休。 1、一般情况下,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。 2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六十周岁,女需要年满五十五周岁,连续工龄满十年的,才可以退休。 3、从事特殊工种者,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。 4、对于因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。
女性工人是年满50岁可以退休。单位没有岗位不是你的原因,现在要无故辞退你是要支付双倍的经济补偿金的,也就是24个月的离职前一年的平均工资。如果存在威胁行为的话可以起诉要求支付经济补偿金。
1970年出生的女工人年满50岁可以退休,女干部和灵活就业人员尚不确定。 2016年3月29日,人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲,“渐进式延迟退休方案已经出来了,还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”,“今年肯定会拿出方案”,五年后渐进式实施。照此推算,延迟退休当在2022年实施。1970年出生的女工人2020年年满50岁,不属于延迟退休对象,可以如期退休,女干部和灵活就业人员属于延迟退休对象,延迟退休方案尚未正式出台,退休时间还不能确定。
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