利用发票抵扣工资违法吗?
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让员工用发票抵工资是违法。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一...
让员工用发票抵工资是否违法
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让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的...
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员工离职扣工资合法吗
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工资压15天合法吗
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用饭票抵工资,劳动者能起诉吗?
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首先如果公司想要用饭票抵工资的话,需要与劳动者本人协商,在劳动者同意的情况下用与工资报酬数额相等的饭票抵工资的话,法院也不会反对。但是如果公司强制性用单票抵劳动者工资而没有与劳动者协商的话,劳动者可以...
公司中午管饭能抵工资吗
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企业员工餐费可依照相关法律法规进行税前列支,作为福利费。根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》...
饭店员工不给工资犯法吗
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不合法。根据我国法律规定,用人单位应当每月至少一次,以法定货币的形式向劳动者支付劳动报酬。...
不明白,就问一问
工地用饭票抵工资,合法吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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灵活用工平台合法吗
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饭店服务员从工资中扣抵押金合法吗
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违法!根据《劳动合同法》第九条规定,饭店招用职工,不得收取押金。饭店从工资中收取押金,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣...
转支票抵工资犯法吗
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。公司支票属于公司财产,劳动者不能擅自处分,否则面临承担责任。两者之间是不同的法律关系。...
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工资卡抵押借款合同及用工资卡可以抵押贷款吗?
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上述描述了工资卡抵押借款合同的模板,而其借贷的条件是用工资卡抵押贷款的方法是你可以给银行提交你工资卡...
在饭店里上班员工做错事情,扣工资合法吗?
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
工资工资发到信用卡合法吗?
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合法的,若是招行信用卡,预借现金额度根据您用卡情况设定,它包含在信用卡的信用额度内,取现的额度一般累...
拖欠工资打12345管用吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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在饭店工资不发工资没有合同去管用吗
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
员工吃饭要发票吗
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内资企业提供的免费员工餐,应在"应付福利费"科目中列支;外商投资企业则直接在"管理费用――福利费"中列支。 入费用的时候需要对方提供正式发票,那种手撕票也可以的 剩余的20元,属于每月发给工人的餐费补...
让员工用发票抵工资违法吗,法律是如何规定的
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让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不固定。有的用人单位按月固定给予职工以发票报销...
在工地门口卖盒饭犯法吗
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国家对食品生产经营实行许可制度规定从事食品生产、食品流通、餐饮服务,应当依法取得食品生产许可、食品流...
在饭店工资不发工资没有合同去劳动局投诉管用吗
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没用。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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饭店不发工资犯法吗?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结...
去饭店干活,饭店压工资合理吗?可以不许他压工资吗?没有合同。饭店到月不给工资可以不许他压工资吗?
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《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
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征地土地资源用没有钱动工合法吗
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不合法。征收土地的各项费用应当自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付。如果是对补偿发放有争议...
工资怎么算才正确合法
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n吃饭不给一个月工资合法吗
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企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同n扣押证件违反了《劳动合同法》第...
饭店试用期三天有工资吗
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在此,我们需要明确指出,员工在饭店服务三日,即已于该饭店建立起合法的劳务关系,根据相关法律法规,饭店应依照合约条款及国家政策,按时并足额地向员工支付薪资待遇。 若用人单位出现刻意克扣员工薪酬的行为,则...