公司中午管饭能抵工资吗

2024-05-11 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

企业员工餐费可依照相关法律法规进行税前列支，作为福利费。根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》的明文规定，企业职工福利费是指企业为了满足其员工的特殊需求，在薪资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴以及职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金之外，所提供的其他各项福利待遇所产生的开支。这些福利待遇主要包括但不限于以下内容：员工因公务需要而赴异地就医的费用；尚未实行医疗统筹制度的企业中，员工的医疗费用；员工供养的直系亲属的医疗补贴；员工的疗养费用；企业自行设立的职工食堂的经费补贴或者未设立职工食堂时，统一供应午餐的支出；符合国家相关财务规定的供暖费补贴；防暑降温费等等。

法律依据

《中华人民共和国企业所得税法》
第二十三条企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得税税额，可以从其当期应纳税额中抵免，抵免限额为该项所得依照本法规定计算的应纳税额；超过抵免限额的部分，可以在以后五个年度内，用每年度抵免限额抵免当年应抵税额后的余额进行抵补：\n（一）居民企业来源于中国境外的应税所得；\n（二）非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场所有实际联系的应税所得。
第二十四条居民企业从其直接或者间接控制的外国企业分得的来源于中国境外的股息、红利等权益性投资收益，外国企业在境外实际缴纳的所得税税额中属于该项所得负担的部分，可以作为该居民企业的可抵免境外所得税税额，在本法第二十三条规定的抵免限额内抵免。

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