员工离职什么时间结算工资
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辞职工资应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职员工工资一定要当场结算吗
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根据相关法律规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一-次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职工资怎样结算,计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工离职结算工资的规定是什么
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员工离职工资结算规定具体如下: 1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工离职工资的结算有什么规定
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员工离职工资结算规定分以下情况: 1、主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职工资怎样结算,计算,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职后计件工资的赔偿金计算怎么算
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根据《劳动法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后工资加班工资计算公式是怎样的?
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劳动者离职后,加班费按劳动法的规定计算,如果在正常工作日加班的,按正常工资的150%计算工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职工资怎样结算,计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
结算离职工资方法
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劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。离开...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职交接工资按照什么计算的
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员工提出离职交接时间段计算工资,并在解除劳动合同时一次性付清工资。未满全月的工资应当按照实际劳动发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工离职工资怎样结算,计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样计算辞职自离工资
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如果是公司解雇你你当然可以去要工资还有赔偿 如果是你自己离职也分两种情况 提前30天提出工资照拿 通知下就不去了这个就危险了如果公司不给你也没办法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后如何结算员工的工资?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班工资离职了怎样算
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《劳动法》四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工做手术假请假怎样计算工资
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在劳动合同期间,如果要请假做手术,这期间按照病假会有基本的工资,需要办理病假请假批准手续、有医院的诊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司安排员工加班怎样计算工资
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加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职前工资是否要结清?工资计算
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离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>年结工资怎样计算?
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年薪不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪和年薪以及,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放,绩效部分每年考核后按业...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职工资怎样结算,计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职老板结算工资结算太少该怎么办
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你的问题就是说工资结算太少了,如果说工资是按实际结算的就不是那个问题,主要是看你们当时怎么约定的,按照合同约定来执行。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么算, 当月工资怎么算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
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