新劳动法，公司不和员工签合同怎处理

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？入职后公司不和员工签劳动合

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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 不签订劳动合同的情形主要...

新劳动合同公司到了什么情况下不和新员工签订劳动合同

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根据我国《劳动合同法》第十条的有关规定，使用者必须从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。不在劳动合同上签字，根据《劳动合同法》第82条，用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，...

公司没有跟员工签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 公司会怎么处理

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不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高； 第二，尽量选择...

公司不签劳动合同和员工签劳动合同有什么后果

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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...

员工和公司签劳动合同，劳动合同可以代签吗

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保险公司的代理人签定的都是代理合同，并非雇佣合同()。但是代理人要遵循的上班打卡制度，而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇，也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时...

员工不和公司签劳动合同，公司能申请劳动仲裁吗？

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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

员工和公司签了劳动合同，公司不给员工一份劳动合同应该如何办

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！《》第十六条第二款规定，文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...

老板不和员工签劳动合同，员工不干了，公司怎么办

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辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）...

没和工司签劳动合同算是公司员工？

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用人单位未与劳动者签订，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用...

公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?

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用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单...