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员工离职怎样申请补偿

2024-05-26 4人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

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专业分析
离职是大多数人都做过的事情,那么员工离职申请表怎么写呢?员工离职申请表范本注: 1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理; 2、此审批表结束后,交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。财务部:现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于请按有关规定结算工资,20___年___月__日正式离职,谢谢。行政部经理签名:日期:年月日
法律依据
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