申请离职，想要咨询怎么写员工离职申请表

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• 问离职申请表怎么填写
  

  先讲辞职书的格式。开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。例：

• 问员工离职申请表模板
  

  关于您的问题，员工离职申请表模板是这样的: 包括申请人姓名、性别、部门、职务、日期、原因、批示，批示此项包括部门主管、人事部门、直接主管，还有备注。此外，还应注意:1.试用期员工必须提前3天，正式员工必须提前30天提出离职申请；2.离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3.此审批表结束后，交由人事部保存。

• 问员工离职申请表范本
  

  员工离职申请表范本 1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 财务部： 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，。 行政部经理签名： 日期：年月日

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