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公司员工离职表模板 员工姓名：所在部门：职位： 离职日期：入职日期：合同期限： 离职原因： □薪资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时...
××客户，你好： 不同意离职，不要签和离职有关的任何资料。以单位没有合同为由，要求双倍工资。如果单位单方解除，你直接申请仲裁，要求撤销。 ...
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员工离职申请表范本 1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 财务部： 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，。 行政部经理签名： 日期：年月日
正规辞职申请书模板可以参考下面的范本。 尊敬的各位领导：你们好!担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。如果还这样一直下去，后果不堪设想，现家人要求我到医院检查并接受治疗，希望各位领导批准我离职。此致敬礼! 是可以参考下面的范本。
提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请书，并到到劳动局填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。打字辛苦，满意请采纳，并请给予评价。
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