员工离职申请与辞职申请区别

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• 问大家辞职信和辞职申请有哪些区别
  

  辞职信和辞职申请书两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。辞职信是劳动者按照写信的方式将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法，辞职申请是向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

• 问全职员工能随意申请辞职吗
  

  法律分析 全职人员并不能够随时辞职，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违反用人单位规章制度自离的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知所在的单位。

• 问提出辞职申请的时候，员工主动离职怎样写申请书
  

  科员工 （工号：，身份证号：）： 你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生（未发放）的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。 特此通知！ 行政/人事部

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