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如何申请辞职

2022-10-21 2,638人已浏览
  • 肖玉婉律师

    肖玉婉律师

    湖北瀛楚律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、房产纠纷、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：324

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专业分析
辞职的申请方法如下： （1）提前1个月提交辞职请求； （2）员工主管与辞职员工积极沟通； （3）辞职申请表经各级领导签署意见审批； （4）员工辞职申请获准，办理离职移交手续； （5）员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求； （6）如果单位仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。 劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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