员工离职申请多久能离开公司
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个人提出离职的三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
企业员工如何申请因公殉职
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因公殉职只针对国家工作人员,如果企业员工因工作发生伤害的,只能申请工伤。职工发生工伤,首先是抢救治疗...
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公司清算时员工如何补偿
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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离职申请失败未到离职时间的员工如何赔偿
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发生工伤事故,即使员工申请辞职,离职手续需延续工伤治疗期满后方可解除劳动合同。工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险基金支付医疗费、住院费、伙食补助费、伤残辅助器具安装配置费、...
如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁
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公司逼孕妇离职的,女职工可以书面提交仲裁申请书向相应的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。之后,由仲裁委员会...
不明白,就问一问
公司离职审计败诉员工如何申请补偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司员工离职赔偿标准
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终审后如何申请再审
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申请离职员工年假是如何补偿
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报...
如何申请公司搬迁职工经济补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
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离职员工拖欠工资如何补偿?
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根据法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支...
公司离职补偿如何支付
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一、公司离职补偿应该怎么给 公司离职补偿,应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付,也就是劳动者工作...
员工离职可以申请公司破产吗
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员工离职无权申请公司破产。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清...
员工能否申请公司破产清算
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公司赔偿n+1如何计算
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主动离职的员工,公司该如何补偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若员工主动提出离职,是没有任何经济补偿全金的,无论该名员工在公司工作了多少年或与公司签订的是有固定期限劳动合同还是无...
员工离职后申请仲裁,公司会如何判?
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
公司无故辞退员工怎么赔偿, 如何计算离职补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作时间没有超过半年,用人单位应当支付劳动者1个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
员工做了一年公司要员工提出辞职,如何补偿
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关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题,首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么,在用人单位没有过错...
在职员工公租房申请书如何写
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写明工作部门、姓名、现住址、申请原因、申请日期。...
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公司不批准离职申请怎么办
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公司有债务如何申请破产
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实习期内的公司员工离职如何补偿
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
员工提出离职申请公司应该如何办理?
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离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1、单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2、提供户口所在地的机构开出的社保转移证明...
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公司买断工龄补偿如何计算?
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买断工龄即解除拉动合同,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事...
公司辞退员工补偿2021年标准
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公司找借口逼使员工离职可以申请补偿吗?
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用人单位逼迫劳动者自动离职的,劳动者可以正常上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位...
员工申请离职有没有补偿?
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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...