如何解决工伤劳动争议
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如果是劳动者与用人单位发生工伤待遇方面的劳动争议,可以通过以下方法解决:双方协商;向基层人民调解组织...
劳动争议也叫工伤待遇吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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工伤劳动争议可以申请劳动仲裁吗?
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工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
劳动争议可以找劳动局解决吗
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劳动局已经被修改为人力资源和社会保障局,劳动争议可以去该部门解决。存在劳动争议的,劳动者或者用人单位...
劳动争议的双方可以是
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用人单位与劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解...
不明白,就问一问
工伤可以走劳动争议?,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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破产清算职工安置的劳动争议?
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工伤可以提交劳动争议仲裁吗
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不可以,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴...
劳动争议可以找工会吗?
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劳动纠纷可以找工会。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
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可以怎样解决劳动争议
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解...
劳动争议如何进行工伤认定?
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向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,...
工伤待遇劳动争议怎么解决
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,协商不成可以向仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服还可以向法院起诉...
劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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争议工伤可以先申请劳动仲裁吗
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工伤纠纷要先仲裁吗的问题,工伤先要按工伤程序处理的,先尽快申请工伤认定,然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。...
工伤争议纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁吗?
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工伤保险待遇纠纷可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的...
哪些劳动争议可以直接起诉,哪些劳动争议可以
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哪些劳动争议可以直接起诉,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企...
劳动争议的过程中可以算工资吗
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劳动争议的过程中,若劳动者与用人单位的劳动关系持续的,可以算工资。实际工资的多少要根据工作的天数和签...
劳动争议工伤仲裁能受理吗
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劳动争议仲裁不受理工伤认定,工伤认定由劳动行政管理部门受理。...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议管辖法院的规定
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哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度,是处理劳资纠纷所必经的,劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时,方可在法定时限向人民法院申请民事诉讼。江苏和舟律师事务...
员工有工伤争议可以申请劳动仲裁吗?
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1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
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工伤劳动仲裁争议有期限吗
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因为工伤引起的劳动争议申请仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动争议的可以算工资吗
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劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
工伤争议劳动争议怎么处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的劳动争议,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委...