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高管劳动合同和聘用劳动合同有什么区别

2020-07-01 97人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：827

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专业分析
高管劳动合同和聘用合同区别：前者适用《劳动合同法》、后者适用《事业单位人事管理条例》；劳动合同试用期最长不得超过六个月，事业单位聘用合同试用期为12个月；签订劳动合同不需要考试，与事业单位签订聘用合同需要考试、考察、体检等程序；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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