6月入职次年6月是否有年假?
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如果入职时间满一年的有年假。根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
8月入职第二年年假休几天
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凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用...
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2021年6月份印花税申报流程
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入职两个月没有签订劳动合同
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九月份入职,8月份入职,当年的我的公司还有年假,这个月算年假吗
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在不同工作单位累计工作年限每一年的享有年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工在不同用人单位累计工作年限满1年的,享受带薪年休假,新进职工按在本单位剩余...
6月入职年假怎么休
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需要根据具体入职年份判断年假休息时间,依据《职工带薪年休假条例》规定。职工累计工作不满一年的,没有年...
8月份五月份入职今年有几天年休假
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职工5月入职8月离职没有年休假,工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,...
不明白,就问一问
6月份去入职的第二个月会有年假吗,律师怎么看
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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6月入职次年6月是否有年假
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如果入职时间满一年的有年假。根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 一...
二月份辞职有年假吗?
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员工离职时如果有未休年假按国家相关法律施行,鉴于你大后天才有年假,折算后估计一天都没有。如果折算你没有年假,单位是有权不批准的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同...
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入职6年医疗期有几个月?
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入职六年医疗期有六个月。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限...
去年11月份入职的到现在可以休年假了吗
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累计工作年限不满1年,不可以休年休假。 《劳动法》 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工...
15年10月入职18年2月份能修18年假吗
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咨询劳动部门。。。。。...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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直招士官几月份入伍
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按照去年五月份入职有几天年假
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在入职这家单位之前,在别的单位有过一年工龄的,2014年5月1日至5月26日之间入职这家单位的2014年度的带薪年休假为3天,2014年5月26日至5月31日入职这家单位的2014年度的带薪年休假为2...
6月入职次年6月有年假吗,应该如何处理
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6月入职次年6月,入职时间满一年的有年假。法律规定,职工累计工作不满一年的,没有年假。已满一年不满十年的,年休假五天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
4月份入职6月份发第一次工资!
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用人单位用降底工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
我去年8月份进的公司,到今年6月份有公休吗?
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如果在其它单位曾经有连续工作满一年的证据,可以。...
入职6天后不领上个月的工资,影响第下个月的工资吗
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一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。入职不满一个月的,按...
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4个月宝宝能办身份证吗
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医保断交了6个月可不可以补
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入职一个月没有入职第二个月离职公司会怎样
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单位不缴纳社保属于违法用工,以此理由可以随时通知单位离职。是“通知”,不是单位批准同时要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金、补交入职开始的社保没办法和单位协商,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动...
入职半年后离职休年假,去年的2个月可以吗
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入职第二年,离职前可以休年假。如果已经离职,劳动关系不存在,不符合享受年假的条件,自然不能休年假。一般工作一年以上的,有权休年假。...
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入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿吗
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入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿。 根据相关规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
社保中断三个月会清零吗
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6月份辞职9月份去上班现在9月份去上个月的工作日老板让我七月份
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六月交的辞职书,写到九月底离职,现在老板让当事人七月份走人,当事人不可以要求工资补到九月底,因为劳动合同法规定提前一个月书面离职,至于什么时候确定离职,不是当事人可以自己安排的。通常只有用人单位主动与...
入职三个月结婚会有婚假吗
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“第三十六条职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日 女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周...