医疗期3个月按6个月计算的含义
图文1,452人已浏览
医疗期是指用人单位不得解除合同的时间限制,不是实际休假时间的简单相加。由第一天病休起算,在一定累计时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>6月份去入职的第二个月会有年假吗
图文121人已浏览
6月入职第二年6月会有年假。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。国家法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职6年医疗期有几个月?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有期徒刑最少几个月
视频2,931人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
视频2,721人观看
刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询职工非工伤,医疗期为6个月,医疗期为6个月,可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
职工非工伤,在您公司工作8年,医疗期为6个月,医疗期期满,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>入职一年医疗期多久
图文283人已浏览
工作1年的医疗期有3个月,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作8年医疗期应该是几个月?
图文13人已浏览
劳动者工龄8年,在本单位工作8年的,医疗期为6个月;在本单位工作5年以下的,医疗期为3个月。劳动者请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职6年医疗期有几个月?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,836人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医保断交了6个月可不可以补
视频7,770人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频6,015人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询6月入职第二年6月会有年假吗
问答584人已浏览
如果入职时间满一年的有年假。 根据具体入职年份判断年假休息时间。依据相关规定,职工累计工作不满一年的,没有年假,已满以一年不满十年的,年休假五天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期6个月还是2个月
问答584人已浏览
六个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职6年医疗期有几个月?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
6月入职年假怎么休
图文460人已浏览
需要根据具体入职年份判断年假休息时间,依据《职工带薪年休假条例》规定。职工累计工作不满一年的,没有年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>好医保长期医疗6年和20年哪个好
图文18人已浏览
好医保长期医疗20年版是一款保证20年续保的医疗险,该保险主要在续保时间上下功夫,从而让人觉得这款产...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>十级工伤医疗期是几个月
图文249人已浏览
10级工伤医疗期按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,113人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
视频1,270人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到入职6年医疗期有几个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2017年6月入职到现在可以赔偿几个月工资。
问答584人已浏览
两个月平均工资,如果公司违法解除劳动合同,四个月。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上海医疗期6个月怎么算
问答584人已浏览
根据上海市的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》,医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病医疗期内可以休6个月工资吗
问答584人已浏览
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给 4、连续工龄满30年及其以上的,按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>3年6个月辞退拿几个月工资
图文242人已浏览
如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新入职员工试用期为几个月
图文155人已浏览
新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,687人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
视频3,897人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询6月入职次年6月有年假吗,应该如何处理
问答584人已浏览
6月入职次年6月,入职时间满一年的有年假。法律规定,职工累计工作不满一年的,没有年假。已满一年不满十年的,年休假五天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一个月有医保吗
问答584人已浏览
入职第一个月有医保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职6年医疗期有几个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
伤残停工伤医疗期限几个月
图文164人已浏览
根据我国法律规定,最长不得超过24个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医保卡每个月有多少钱
视频8,764人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作年限为6个月, 连续病假6个月, 那医疗期的计算时间是3个月吗
问答584人已浏览
不是,法律有明确规定的。 (一)连续医疗期的计算方法■实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。■实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职6个月才交五险吗
问答584人已浏览
入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询