五险一金入职第一个月会交吗?
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。...
入职三个月才缴纳五险一怎么办
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入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议...
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入职后多久交五险一金
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五险一金一个月要交多少钱
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入职五险必须要满6个月吗
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入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
新职工入职后3个月内怎么交五险
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴...
入职六个月后公司才缴纳五险是合法的吗
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的,不合法。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征...
不明白,就问一问
入职6个月才交五险吗,律师怎么看
一般五险一金交多少钱一个月
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社保断了五个月还能补交吗
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医保断交了6个月可不可以补
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答应入职6个月后给交五险一金现在有两个月未交在离职后才发现
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协商不成,可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
入职6个月是否需要办五险一金?
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入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
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入职第一个月买五险一金合适吗
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入职第一个月交五险的。相关法律规定,用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记,如果用人...
6号入职当月社保交吗
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
入职当月公司交五险一金合理吗?
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应该缴纳,但是不是必须在当月缴纳,按照法律规定,用人单位只要在录用员工后三十日内为员工缴纳五险一金的...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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个人能交五险一金怎样交
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入职一个月才买保险, 第二个月离职, 公司要给交保险吗?
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您的情况是这样的,公司应该为您缴交社会保险基金,住房公积金可缴可不缴。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位为员工缴交社会保险基金有强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下...
五个月后能入职吗
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建议详细咨询请电话联系律师。。。我们会有专业的人员为您解答。...
入职一个月才买保险, 现在离职
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1,您咨询的是社会保险纠纷和税收征管纠纷。2,针对社保问题,公司为员工缴纳社保是一项法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此你可以要求公司补缴我入...
入职6年医疗期有几个月?
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入职六年医疗期有六个月。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限...
怎样才能断交几个月的五险
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五险最好不要断交,养老保险是累积缴纳的,只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以;医保断缴次月就不能享...
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入职两个月没有签订劳动合同
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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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交完五险一金几个月才可以辞职
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 1、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
国企入职3个月能不能缴五险
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。 因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽...
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7月离职9月入职,8月个人怎么交保险
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8月保险应该是自己独自缴费。...
不交五险违法吗
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入职公司一个月加三个月五险合不合理
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查...
五险一金交了五个月辞职能拿到吗?
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想知道辞职了五险一金可以自己交吗的规定,辞职后,工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。 关于五险一金: 1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括...