入职3个月后缴纳五险是否合理
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入职3个月后缴纳五险不合理。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>入职六个月后公司才缴纳五险是合法的吗
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的,不合法。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职三个月才缴纳五险一怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询正常入职后三个月之后是否缴纳五险
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查...
河北在线咨询顾问团咨询我>>离职前一个月单位缴纳五险一金吗
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离职前一个月与公司还存在劳动关系,应依法正常缴纳五险一金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生育险才缴纳6个月怎么办
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生育险连续缴纳社保满6个月的,且生育前一月还在缴纳社保的,可以根据国家的规定标准报销50%,具体报销...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三个月才缴纳五险一怎么办,律师怎么看
入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险一金缴纳三个月辞职可以赔吗
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1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月才去社保部缴纳社保
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如果是因为从单位离职造成社保中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续。 如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先补缴欠费后,中断不超过一个月的免收滞纳金,中断超过一个月的按日加收万分...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职三个月才缴纳五险一怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金应该入职就缴纳吗
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根据法律法规要求,所在单位须在新增员工进入公司后的30天内为他们购买社会保险及公积金。在此期限后,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金入职后多久开始缴纳
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五险一金入职后三十日内开始缴纳。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>入职即缴纳五险一金是什么意思
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入职即缴纳五险一金是用人单位给劳动者缴纳社保,具体的流程如下: 1、企业需要在成立之日起三十日内去社...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询个人缴纳养老保险中途死亡怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到入职三个月才缴纳五险一怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职3个月后缴纳五险合不合理
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后离职公司未缴纳保险怎么办
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用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职了4个月后能够合理缴纳五险吗
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职当天缴纳五险一金违法吗
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入职不缴纳五险是不合法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金当月缴纳的是上个月的吗
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五险一金一般当月计提,当月缴纳。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个体户小店怎么办五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询自己交五险一个月要交多少钱
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职后五险一金什么时候缴纳?
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新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不缴纳五险一金违法吗
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入职不缴纳五险是不合法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三个月才缴纳五险一怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金入职第一个月会交吗?
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询我入职三个月不想买五险一金咋办?
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《例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我想问一下,关于入职六个月后公司才缴纳五险是合法的吗
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的,不合法。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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