6月入职次年6月是否有年假

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• 问2010年6月入职到2018年9月被裁人，怎样补偿
  

  要求经济补偿金或者赔偿金，可以委托律师处理，申请劳动仲裁。

• 问是2012年9月到2013年6月
  

  非常抱歉，现在征收业务已由省政府委托地税局办理，请您到您参保地的地税局咨询，您单位在赤坎就在赤坎地税局申报，如有疑问，可致电：。

• 问本人2007年6月入职，08年以后签订2
  

  三张过失单如果你没有签订确认，那么此三张过失单对你并不生效。以此与解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，单位需要支付你一定的赔偿金。你只可以要求单位支付你赔偿金，而不要求支付未履行完的6个月的工资。赔偿金是按照你的工作年限来确定的，工作了5年，你可以要求支付10个月工资作为赔偿金。

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