本人2007年6月入职，08年以后签订2

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• 问1.跟是2017年8月份签订劳动期限2年，6个月，
  

  一，劳动期限2年，试用期6个月，违法。两年合同期，试用期不得超过3个月。这里可以要求被3个月转正工资的差额。二、三期不得解除劳动合同。三、不知道你的工作是什么，怀上了能不能继续上班呢。如果是不影响上班的，企业没有理由要求你不上班，更不能停薪。

• 问有个导购08年10月15日入职，现在不想和他本人再续签了
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问本人于2014年2月入职于XX，公司有签劳动合同
  

  发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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