培训协议违约金是多少,怎么计算培训协议违约金
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1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>在培训期间辞职要赔偿培训费么
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在培训期间内辞职,若与用人单位签订服务期协议并辞职属于违反约定的,不属于违法,属于违反约定,要赔偿培...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作中受伤了,辞职赔偿培训费违约金如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询服务期内辞职员工赔付培训费违约金数额如何计算?
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【案情简介】2014年5月刘某与单位签订劳动合同,约定服务期为5年,并被派出学习,学习培训费用2万元。2017年5月,刘某因家庭生活原因提出辞职,单位因此要求刘某支付培训费的2倍作违约金,刘某认为违约...
云南在线咨询顾问团咨询我>>规培后辞职怎样计算违约金
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工违约离职是否要同时赔偿培训费和违约金
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1、按实际情况,对于培训费用,用人单位可与劳动者约定违约金。所以如果劳动者违反约定的,劳动者需要按约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中受伤了,辞职赔偿培训费违约金如何计算,律师怎么看
甲方违约金定金如何赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职培训违约金可以要求赔偿吗
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用人单位不可随意与劳动者在劳动合同中约定违约金。如用人单位为劳动者提供了专项培训,且用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方可在劳动合同中约定劳动者服务期限。当劳动者违反合同约定,实际工作年限未达约定服...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职业培训如何约定违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中受伤了,辞职赔偿培训费违约金如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训合同写明,是否需要赔偿违约金和培训费
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1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职赔偿培训费怎么计算,最新规定是什么
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法律没有规定计算方法。有约定从约定,没有约定可以协商,如果协商不了可以到法院起诉。法律规定,违约金的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后赔偿的培训费是怎样算的
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个人培训项目所应退赔的培训费=[个人应当承担的培训费用×(协议服务时间-已完成服务时间)/协议服务时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到工作中受伤了,辞职赔偿培训费违约金如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职违约金培训期工资给吗
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按照签订的培训协议来计算赔偿,如果没有提前签订培训协议,那么是可以不用赔偿的。申请离职走人。依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职培训并交一定费用办理辞职违约金培训费规定
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如果克扣你工资,你可以去劳动监察投诉。 如果劳动者与用人单位签订了培训协议,用人单位对劳动者进行了专业技能培训的,劳动者在服务期内离职的,才需要承担部分培训费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>参加公司培训离职赔违约金
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作中受伤如何办理辞职
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工作中受伤办理辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询在职员工培训期间违约金和赔偿金怎么算
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根据,为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。公司可以通过...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>培训协议违约金是多少 ,怎么计算培训协议违约金
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1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中受伤了,辞职赔偿培训费违约金如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训违约金包括培训期间工资吗
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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,不包括培训期间企业支付的工资报酬。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询培训期间工资是否计算违约金
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1、法律没有明确规定,现实中多数为不计入违约金基数。职工在培训期间所得工资是否属于培训费用,目前法律没有明确规定。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者的其他直接费用”是一个兜底条款,认定“其他费用”...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何追讨培训费和违约金
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与培训费金额无关。必须是为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并与该劳动者订立了协议,约定服务期。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
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