在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>辞职赔偿培训费怎么计算,最新规定是什么
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法律没有规定计算方法。有约定从约定,没有约定可以协商,如果协商不了可以到法院起诉。法律规定,违约金的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对辞职后赔偿的培训费是怎样算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询辞职后赔偿培训费可以赔偿吗
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辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训; 必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊...
山西在线咨询顾问团咨询我>>辞职时要不要赔偿公司培训费
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辞职时需赔偿公司培训费,按规定用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体...
何嘉志律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司培训费赔偿,0元培训费按照未培训的费用缴费
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你不需要赔偿违约金但是你可能需要赔偿实际发生的合情合理的部分培训费。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后赔偿的培训费是怎样算的,律师怎么看
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,16年经验 在线咨询交通事故赔偿的车辆停运损失费怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,16年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验 在线咨询在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的话就的赔公司培训费(厂家培训),我是去过厂家培训的,我该怎么办?
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去年5月份,我到一家公司工作,签了3年的劳动合同。今年4月,我辞去工作。公司以我违反合同为由,从工资中扣下2000元,称这些钱是我考取上岗证花费的赔偿费。请问公司这样做合理吗?社区咨询小组成员解答:劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后赔偿的培训费是怎样算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后培训费用要不要付
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辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
肖玉婉律师| ,5年经验 咨询我>>辞职需要赔偿培训费吗手续怎么处理
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辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职该不该赔偿培训费
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离职是否需要赔偿培训费视情况而定: 1、需要赔偿培训费的情况: (1)若劳动者与用人单位签订服务期协...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职后赔偿的培训费是怎样算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后培训费用怎么赔偿
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公司组织员工专项培训的,那么在约定服务期辞职,公司会要求劳动者按培训费支付违约金。但不是双倍违约金。劳动合同法上有明确规定的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退培训费怎么赔偿
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1、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,对员工的培训费用应当由单位支出。其中,专向培训费用的分担视用人单位与劳动者是否约定服务期而定。如果该培训费用是规避法律的规定,而实质是收取员工的财物,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>从入职培训到辞职培训
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这是我亲身经历,分享给大家。 几年前我第一次做HR时,对HR行业没有太多专业知识,也没有什么经验,当时的HR部门连我一起才三个人,要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作,我是部门...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职赔偿培训费合理吗
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合理,虽然劳动合同没有约定,但是如果用人单位可以证明有培训费,劳动者辞职的应该赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?
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如果劳动者辞职时没有违反关于服务期的约定,则单位要培训费是不合法的。如果用人单位为劳动者提供专项培训...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作中受伤了,辞职赔偿培训费违约金怎样计算
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第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职后的培训费是否有补偿
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如您们未约定最低服务年限原则上不需要支付违约金,需要结合具体案情判断,建议您详述案情...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后赔偿的培训费是怎样算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职单位要求赔偿培训费
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离职单位要求赔偿培训费是违法行为,员工与此事可起诉公司,起诉流程如下: 1、当事人起诉,首先应提交起...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询经过培训调岗后辞职是否需要赔偿
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《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果您因为意外...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签培训协议辞职时要赔偿培训违约金
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我国劳动合同法是保护培训合同违约金的。我国劳动合同法规定,只有两种情况可以约定违约金,即培训协议违约金和保密协议违约金。但是具体内容需要单独制作协议。如果没签订培训协议,参加公司培训的,辞职时公司要求...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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