培训费用离职了需要赔偿吗
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员工离职了,是需要赔偿培训费用的。如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
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劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职单位要求赔偿培训费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职要从单位收培训费吗?
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在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,可按照培训的费用来适当地支付。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位是否有权索要培训费
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单位有权索要培训费,如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的,应当支付培训费,一并需要按照约定向用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职被公司要求赔偿培训费用如何处理
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辞职被要求赔偿培训费,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职单位要求赔偿培训费,律师怎么看
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询后单位要求赔偿十倍培训费违约金合法吗?
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不合法。根据《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>时劳动者要向单位赔偿培训费吗
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单位提供专项培训并且约定服务期,服务期内解除合同,要赔偿剩余服务期违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职单位要求赔偿培训费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了培训协议离职要赔偿吗
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试用期签了培训协议,如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析: 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被裁是否需要赔偿培训费
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如果劳动者存在过错的情况下被裁的,劳动者需要依据劳动合同的约定,向用人单位支付赔偿培训费用。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职单位要求赔偿培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没有写培训费赔偿请求单怎么写
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前离职,用人单位以培训费为由不让离职,我可以要求赔偿吗
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如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些培训费公司可以要求离职员工赔偿
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解决方案: 1、企业因考虑自己的培训成本,可以与就职员工签订培训的就职协议,可以要求员工在接受企业的培训后,为企业服务的年限; 2、因员工离职,但是赔偿金额最多不能超过签订的培训费用。“服务期限”就是...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>培训费是否可以向单位索要
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单位无权索要培训费,根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位收取培训费用是不合理的要求
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公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训,承担正常的费用,是用人单位应当履行的义务,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞职必须赔付单位培训费吗
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这个要视具体情况而定:1、员工违反服务期约定应返还培训费用2、未提供专项培训及约定服务期辞职无须赔付用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位自已离职公司有权要回培训费吗
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违约离职,单位有权要回培训费。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职单位要求赔偿培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后公司要求补缴培训费合理吗
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辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司参与培训,但是培训未通过,离职需要赔偿培训费用吗?
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正常是不需要的,发生劳动纠纷可以向处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与我,不续签,企业要求我赔偿单位培训费用,合法???
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当时你们有培训合同(或与此有关的专项合同)吗有,就看当时是怎么签的了。没有,你就不用赔偿培训费用了,更不要说,是用人单位不与你续签的了...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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