休婚假会扣工资吗,还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利,单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工带薪病假规定
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员工带薪病假规定: 1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月。5年以上的为6...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对普通员工休病假工资怎么算,会带薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询一般的普通员工休病假工资如何算的呢?
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《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计...
上海在线咨询顾问团咨询我>>三天病假带薪,病假工资如何算呢?
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以下就是关于三天病假带薪,病假工资怎么算呢的回答,职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>退休返聘病假工资怎么发?退休人员病假工资怎么算?
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,离退休人员被再次聘用时, 用人单位应与其签订书面协...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
普通员工休病假工资怎么算,会带薪吗,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询职工请病假算不算带薪休息
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病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,企业应当根据劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工带薪休假可以扣绩效工资吗
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对普通员工休病假工资怎么算,会带薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我是一名普通员工,员工大病假期间工资怎么算?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>带薪病假工资天数的计算
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实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>事业单位的员工带薪病假扣工资吗?
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事业单位员工带薪病假扣工资吗这个问题的内容是病假期间,用人单位应支付病假工资的,劳动法规有明确规定的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到普通员工休病假工资怎么算,会带薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算带薪休假工资
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休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作中请病假带薪吗
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以下就是关于请病假带薪吗的回答, 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>春节带薪休息带薪工资怎么算
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1、春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病住院,停工留薪期工资和病假工资怎么算
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停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我公司员工休假,员工断断续续休病假怎么算工资?
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1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。4、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询休婚假会扣工资吗,还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利,单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计算。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请病假带薪扣工资吗?
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员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到普通员工休病假工资怎么算,会带薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带病休假有工资的吗
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请病假是有工资的。 (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询事业单位的员工带薪病假扣工资吗?
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事业单位员工带薪病假扣工资吗这个问题的内容是病假期间,用人单位应支付病假工资的,劳动法规有明确规定的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>长病假人员工资算职工薪酬吗
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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