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提前说了不出签字直接走算旷离啊薪水也无了要怎样办

2024-07-01 12人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

通常正常来说只要提前30日书面去职申请通知公司相关负责人就能够，不需要准许不准许，更不需要等到他招到人。现在你能够做好交接马上走，如果确实非得离开的话。如果公司不配合，你直接去当地人力资源社会保障局的劳动监察大队投诉就能够了，薪水必须按商定发完，但是有个前提，就是你能证明你确实提前30日向公司递交过书面的去职申请，口说无凭，要证据。如果你无证据的话，在这种情况下通常公司不会给你签字，更不会把签字准许的申请书留给你。所以你就再写一次书面的去职申请，通过快递寄送到公司，收件人为公司相关的上级。如果你的经理负责你的去职，收件人就是他，如果有专门的人事，收件人也能够是人事。只要签收了能够了，但是邮寄的物品肯定要写明去职申请书。还有一种办法就是用视频记录你写申请及递交申请的整个经过。视频要能看清楚你写的申请内容，申请书中途不能脱离视频外。

法律依据

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