合同期满代通知金的相关规定是怎样的
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合同期满代通知金的相关规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法条文中代通知金有哪些规定
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在劳动法中没有对代通知金作出规定,由劳动合同法第四十条规定。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同代通知金的条款是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同定金条款是什么
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同中规定不签代通知金是合理的吗
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依...
天津在线咨询顾问团咨询我>>代通知金是如何规定的
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同代通知金的条款是怎么规定的,律师怎么看
合同无效定金条款怎么处理
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动部《辞退代通知金的解除劳动合同补偿》是怎么规定
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代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第40条规定的代通知金包括辞退补偿金吗是否包括代通知金
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不包括。代通知金是《劳动合同法》第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同,或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。用人单位按照以上规定解除劳动合同的,无论...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同代通知金的条款是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
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代通知金,即代替通知金。代通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>代付款通知金的条款有哪些
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代通知金的条款主要是《劳动合同法》第四十条,规定劳动者如果有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>代通知金的计税规定?
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代通知金,即代替通知金,指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同代通知金的条款是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法于代通知金相关的条款?
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劳动法对代通知金的规定是员工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能在原单位工作的,员工不能胜任当前的工作,虽然经过公司的培训或者是调整工作岗位的这些方法后还是不能胜任工作,一些客观情况发生重大的变化,劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的劳动合同给付代通知金金额限制
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《劳动合同法》关于代通知金的规定为第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除协议书的代通知金怎么算
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代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说上个月正好有加班费或者奖金,不能反映职工正常工资水平的情况下,可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法规定什么是劳动合同的必备条款
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根据劳动合同法规定劳动合同的必备条款如下: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定解除劳动者的合同条款
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年劳动法关于代通知金的规定是什么?
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。《劳动合同法》中的第40条规定的,是解除劳动合同代通知金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满代通知金是怎么规定的,法律的规定是什么
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合同期满代通知金的相关规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同代通知金的条款是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同,劳动局能否代交通知金
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不需要支付。一般来说是因为用人单位没有提前通知员工,提前一个月解除劳动合同的时候,才需要支付代通知金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>借款合同提前还款条款怎么约定
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法对代通知金的规定有哪些?
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我国是一个民主的国家,国家各项法律维护劳动人民的合法权益。对于劳动者来说为了防止工作过程当中用人单位无故解除劳动关系的情况出现,我国设置了代通知金的规定。针对劳动法对代通知金的规定有哪些该问题在本文中...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》哪一条规定了“代通知金”“还款利息”?
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《劳动合同法》第四十条没有规定代理通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知解雇劳动者的,应当支付代理通知金:劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作;医疗期满后不能从事原工作或者单独安排...
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