支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除合同什么情况要代通知金?
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在职工患病不能继续工作、不能胜任工作或者发生重大事项变更的情况下要支付代通知金。只有这三种情况出现时,解除劳动合同才涉及代通知金。因此,有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时,一并...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动代通知金情况有什么
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代通知金有两种,第一种北京市的代通知金是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,是终止劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解除劳动合同的情况下怎么通知员工?
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公司与员工解除劳动合同提前通知,解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位同劳动者解除劳动合同在什么情况下应当依法支付代通知金?
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用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下代通知金含津贴吗?
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在一般情况下,代通知金并不包含津贴。符合法定的情形,而用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者的,需要选择额外支付劳动者一个月工资后来与劳动者解除劳动合同,这支付一个月工资通常就被称为代通知金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司书面通知解除劳动合同是什么情况
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,在一般情况下,用人单位是不能随意解除劳动合同的,否则需要承担相应的法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般情况下 代通知金 含有津贴吗?
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代通知金一般是不包含津贴在内的,代通知金一般应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动违法解除劳动合同为什么没有代通知金?
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用人单位违法解除劳动合同的,可以不给代通知金,支付代通知金是发生在单位依法解除劳动合同的情形中的,当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般情况下,那个二胎解除劳动合同吗?
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你要考虑的二胎解除劳动合同吗,首先,二孩已经放开政策,可以生育,单位以此解除劳动合同属于违法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下劳动合同法律的解除时效是多久
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一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 三、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 四、用人单位有下列情形之...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下,公司单方面解除劳动合同的条件是什么?
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一,劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定: 1,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同代通知金代表什么?
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解除合同代通知金的计算方式,是以上个月的工资标准来确定的。如果上个月的工资并不能正常的反映劳动者的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般情况下合同变更与解除的区别是什么?
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合同变更与解除区别有: 1、形式不同:变更是由当事人协商一致变更;合同解除有约定解除和法定解除; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询一般被强迫解除劳动合同是什么样的情况
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1、劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为;例如逼迫员工不得不“放假”、“停止工作”,这些可以看成单位没有根据规定向劳动者做出劳动的行为。 2、没...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的情况和解除劳动合同的情况
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解除劳动合同的具体手续如下:一般需要依法提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下合同自动解除
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合同原则上是不能自动解除的,合同解除有法定解除和约定解除两种方式。合同经双方协商一致可以解除;一方可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动者没有提前一个月通知解除劳动合同的情况下可以立即解除合同吗
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用人单位和劳动者签订劳动合同,只要单位存在《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位和劳动者签订劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
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