单位裁员合同没到期怎么赔偿
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公司裁员合同没到期的赔偿如下: (1)劳动合同未到期,公司进行裁员的,依据劳动者工作年限给予经济补偿...
合同到期裁员员工的赔偿标准是多少
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;经济补偿金的标...
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合同到期员工可以直接离职吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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到期不续约合同属于被裁员吗?
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1、劳动合同到期,公司不续订,不属于裁员性质;2、劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金...
公司在合同到期后裁员如何补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
合同未到期公司裁员如何补偿金?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
不明白,就问一问
合同到期算裁员吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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合同到期要提前通知吗
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合同到期能领取失业金吗
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裁员员工还没到合同期怎么赔
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支付经济补偿金,结合工龄及最近一年平均工资计算。...
本人已到不够合同未到期裁员需补偿吗
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已到退休年龄,劳动合同终止,到退休年龄的不属于支付经济补偿金范围...
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劳务派遣工合同没到期裁员怎么办
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劳务派遣工合同没到期的就被裁员的,要依据裁员是否合法而定,如果是违反劳动合同法解除劳动合同的,可以要...
被分配到公司合同期内裁员怎么赔偿?
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在合同期内裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
疫情期间裁员合法吗
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疫情期间是不能够随意进行裁员的,需要具有法定的理由,否则员工可依法申请劳动仲裁,申请进行诉讼,维护劳...
合同到期怎么续签
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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合同未到期要裁员,我能拿到多少
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单位原因解雇,按在本单位工作年限,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做标准个人过错单位按劳动合同法第39条解雇,没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
公司裁员合同到期后能否直接裁掉
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1.公司裁员合同到期后能直接裁掉员工,但是应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 2.因为劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者,如果辞退是要补偿的。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作...
私人企业裁员合同不到期有补偿吗
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1、这个是有补偿金的,工作每满一年,给付一个月的工资。2、单位如果是违法解除劳动合同,可以按照上述标准的两倍主张赔偿金。如果还有不明白的问题,可以电话咨询我。...
合同未到期公司裁员赔偿要如何提出来
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公司裁员时,一般是按劳动者工作年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,如果裁掉优先留用人员,给予...
到期被裁员员工能得到哪些赔偿
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职工被裁员后可以获得以下经济补偿:在单位每工作一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年...
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工作合同到期需要离职申请吗
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银行合同到期后怎么办
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合同期未到裁员赔偿金多少
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不知裁员的理由是什么,现在一般的裁员都是违法解除劳动合同,按照一年两个月工资的标准赔偿,不足半年的按一个月,月工资指的是你上12(如未满12个月按实际月计算)个月的平均工资(包括加班费、补贴、津贴等)...
合同到期了员工旷工算不算
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合同到期后,用人单位没有与员工续签劳动合同,员工不去上班是不算旷工的根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随...
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合同到期算不算失业呀
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劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的,属于失业,若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年...
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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和同不到期企业裁员员工有权要求到和同日期吗
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1、在特殊的情况下,企业经济性裁员是有经济补偿的,属于合法行为。没有办法要求到合同期。2、如果不是经济性裁员,那么可以要求跟多的补偿,只要企业按照劳动法给予员工经济性补偿就是没有错的。员工的其他要求是...
什么情况下可以裁员合同到期后再裁掉员工?
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1.公司裁员合同到期后能直接裁掉员工,但是应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 2.因为劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者,如果辞退是要补偿的。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作...