未到期单位单方解除合同
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当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者怎样维权遭到单位提前裁员
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劳动者无故被单位裁员的，先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
关于单位裁员合同未到期时的补偿问题
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在劳动者与用人单位尚未解除合作关系时，被雇佣方采取解聘手段进行人事调动，需承担相应的经济补偿责任。经济补偿的计算标准为：自劳动者开始在本单位提供劳务服务之日起，每满一年支付一个月工资。若工作时间不满六...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
事业单位人员合同期未到，如何解除合同
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事业单位的合同制员工，按照我国《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定，可以先与用人单位协商解除劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同到期2年，单位没交医保。裁员能拿到赔偿吗
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要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
合同未到期遭到单位的裁员，律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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合同未到期, 单位要裁员, 员工需要提前多久通知
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合同未到期，单位经济性裁员，单位需要提前一个月通知员工裁员信息，并且在解除劳动关系时，支付员工经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月本人工资计算。不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同未到期用人单位可以裁员吗，经济性裁员时用人单位应当注意
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如果劳动合同未到期，根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
北京在线咨询顾问团
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用人单位未到期就解除与员工的合同，合法吗？
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不合法，可以要求经济补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同未到期，能派遣到另一家单位吗
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一、存在风险 1、派遣公司主体合法性风险。 在签订劳务派遣合同时，用工单位未能深入审查劳务派遣公司主...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同未到期遭单位解雇怎么赔偿且还未休婚假及年假
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建议协商，您可以要求经济补偿金的，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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借款未到账合同生效吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同到期怎么续签
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到合同未到期遭到单位的裁员，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
到单位裁员程序
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为你整理出以下材料解释你的问题，用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时...
西藏在线咨询顾问团
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合同未到期要裁员，我能拿到多少
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单位原因解雇，按在本单位工作年限，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做标准个人过错单位按劳动合同法第39条解雇，没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
贵州在线咨询顾问团
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单位在聘用合同到期后未与员工续签合同
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当固定期限的劳动合同到期且单位不续签时，劳动者需要获得经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年将获得一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的情况则按一年计算，而不满六个月的情况则需要向劳动者...
台湾在线咨询顾问团
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单位未到期的劳动合同还能解除吗？
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一般情况下不可以解除合同，如果解除合同的话，可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位关停合同未到期我应该得到怎样的补偿
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经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
合同期未到裁员赔偿金多少
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不知裁员的理由是什么，现在一般的裁员都是违法解除劳动合同，按照一年两个月工资的标准赔偿，不足半年的按一个月，月工资指的是你上12（如未满12个月按实际月计算）个月的平均工资（包括加班费、补贴、津贴等）...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同未到期能不能裁员
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。如...
辽宁在线咨询顾问团
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没签劳动合同到期或签期未到我单位违法吗
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没签劳动合同滞留人员是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
但是合同未到期就直接被公司裁员了,劳动法合同未到期辞退用人单位应赔偿员工多少钱?
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1、需要提前一个月通知，如果没有提前，需要支付相当于1个月工资的代通知金。 2、如果员工不同意，企业因此辞退属于违法解除，应当支付双倍的经济补偿金的赔偿金。赔偿金的标准按在该企业的工龄计算，1年1个月...
江西在线咨询顾问团
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员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同
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劳动法要求公司继续履行其劳动合同，如果合同不能继续履行的，你可以要公司支付赔偿金；一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资；二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
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