用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力如何认定
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此外,对于一些文艺、体育或特种工艺,经过有关部门批准,所签订的劳动合同也是有效的。 认定用人单位与未...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
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用人单位不应与返聘人员签订劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,无法签订劳动合同,但可以签订返聘...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未与用人单位签订劳动合同,可否要求工伤认定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤认定期间没签订劳动合同,能否要求用人单位赔偿
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣是否要同用工单位签订劳动合同
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建议你还是签订合同为好...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我与用工单位不签劳动合同, 要要求赔偿
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1、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未与用人单位签订劳动合同,可否要求工伤认定?,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同,可以要求用人单位同工同酬吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与员工签订劳动合同,未签订劳动合同,是否可以拒绝赔偿双倍工资?
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用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对未与用人单位签订劳动合同,可否要求工伤认定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未到期单位要求重新签订劳务合同
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如果劳动者待遇有所下降,可以拒绝重新签署。建议您来电详谈。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪些单位用工要签订劳动合同
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到未与用人单位签订劳动合同,可否要求工伤认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时用工是否与用人单位签订劳动合同
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1、临时用工也需要签劳动合同。 2、用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同,但经双方协商一致,也可以依法达成口头的协议。 3、在非全日制用工中,口头协议也是可行的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>个体户要求与用人单位签订劳动合同可以吗
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个体户要求合法签订劳动合同。个体户应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,只要建立正式的劳动关系,就应当签订书面劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同由双方签字或盖章生效。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工是否可以要求与单位订立无固定期限劳动合同
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职工可以要求与单位订立无固定期限劳动合同,双方协商一致即可签订;满一年未订立书面劳动合同的、连续工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤期间单位未与我签订劳动合同
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你在生病期间,公司给了医疗期发了工资,现在你说报给总公司的是什么 违反有关劳动合同规定的赔偿办法第三条规定,用人单位故意不按规定订立劳动合同的,造成劳动者医疗待遇丧失的,除按国家规定为劳动者提供医疗待...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后在用人单位工作多年,劳动者可以要求单位签订合同吗
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有无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未与用人单位签订劳动合同,可否要求工伤认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与用人单位签订的劳务合同未到期单位是否应该赔偿
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要看是什么原因解除劳动关系了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同受伤怎么办,没有劳动合同,工伤可以要求用人单位赔偿
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签订劳动合同认定为工伤用人单位不承认怎么办
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没有签合同,受工伤后单位不承认怎么办? 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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