事业单位退休人员返聘规定是如何的
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事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休...
事业单位退休能不能返聘
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事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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事业单位人员退休后能否返聘
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1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55岁,女年满50岁,且工作年限满20年,因病不能坚决正常工作要求提前退休的,经同级劳动本领判定组织判定,经所在单位认可,主管部门审核,同级政府人事部门...
事业单位对退休人员返聘有什么要求
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一、退休人员与聘用单位之间的法律关系。劳动者通常是指达到法定年纪,具有劳动权利本领和劳动做法本领,以...
公司有权解散事业单位退休人员返聘吗
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公司解散返聘退休人员原则上没有任何补偿的,退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关系,不需要支...
不明白,就问一问
事业单位返聘退休人员的劳动法,律师怎么看
事业单位改革人员安置最新办法
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用人单位违法或者终止劳动合同
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灵活就业医保卡退休后返钱吗
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事业单位对退休人员返聘有什么要求
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一、退休人员与聘用单位之间的法律关系。劳动者通常是指达到法定年纪,具有劳动权利本领和劳动做法本领,以从事某种社会劳动活动而得到收入为其主要生活来源,依据法律或劳动合同的限定,在用人单位从事相关劳动活动...
事业单位退休人员返聘规定是应该如何的
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1、退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定:已享受养老保险待...
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事业单位退休返聘工资标准
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工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不...
单位给退休返聘人员上意外险
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对于退休返聘人员,对单位最大的风险应该是单位无法为员工缴纳社保费用,就没有工伤保险,导致员工在单位发...
退休返聘人员生病单位负责吗
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,...
2021年企业退休人员死亡抚恤金
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单位私改劳动合同违法吗
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退休人员退休后返聘单位的社保问题
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退休后返聘人员不需要办理社保 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动...
事业单位退休返聘人员可以开除公职吗
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不可以。 事业单位干部是参照《公务员法》进行管理的。该法第五十三条规定:“公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。第五十五条:“公...
事业单位退休人员随后返聘待遇怎么办?
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1、退休和再就业是指用人单位中的受聘人已达到或超过法定退休年龄,从用人单位退休,然后与原用人单位或其他用人单位订立合同,继续作为人力资源存在的行为或状态。关于退休和再就业的相关规定:已享受养老保险待遇...
返聘退休人员在单位突发死亡
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返聘退休人员在单位突发死亡可以给予补偿。...
事业单位高级职称退休返聘政策
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2024年2月,中组部、人力资源和社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的...
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社保交够了退休没单位怎么办
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劳动法哪一年强制单位买社保
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事业单位退休人员哪些情况有返聘政策
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1、退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定:已享受养老保险待...
退休人员返聘意外死亡,返聘单位应该如何
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这个要看当时双方的约定,因为双方不是劳动关系了。...
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事业单位退休返聘可以做到几岁
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事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休...
用工单位辞退员工如何补偿
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事业单位退休工人返聘工伤怎么算
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1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《》、《》、《》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《保险条例》来认定工伤,应适用《》等...
退休返聘人员未签劳务合同用人单位违法吗
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1、不与退休返聘人员签订劳动合同不违法,用人单位不用为退休返聘人员购买社保、住房公积金,支付的工资不受最低工资的限制,在解除劳务合同时不用承担经济补偿金。 2、虽然不用签订劳动合同,但是用人单位在聘用...