做部门领导口头辞退员工
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司部门解散员工会被辞退吗
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公司部门解散可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对部门经理可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询部门经理如何应对员工的辞退
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1、劝回职工2、协商解除劳动合同支付补偿金3、如果单位已经出具解除劳动合同书面文件,那只能等着被告支付双倍赔偿金了《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
山西在线咨询顾问团咨询我>>部门领导对员工口头辞退算数吗
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部门领导对员工口头辞退不算数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
部门经理可以辞退员工吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司可以向劳动部门辞退内退员工吗
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企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位内部部门辞退员工可以随便离职吗
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同。按此规定,企业内部部门撤销,属于订立劳动合同时所依据的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对部门经理可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工公司不赔偿找什么部门
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辞退员工不赔偿,可以找劳动管理部门进行处理,可以申请劳动仲裁裁决。 对于用人单位拒不赔偿相关补偿的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询遇到部门经理可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
部门经理被员工辞退工资应该怎么赔偿
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1、劝回职工2、协商解除劳动合同支付补偿金3、如果单位已经出具解除劳动合同书面文件,那只能等着被告支付双倍赔偿金了《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>部门经理自行辞退员工,怎么应对员工的补偿
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1、劝回职工2、协商解除劳动合同支付补偿金3、如果单位已经出具解除劳动合同书面文件,那只能等着被告支付双倍赔偿金了《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被部门关门辞退有补偿吗
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有。解散人员需要支付经济补偿金。 根据《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些部门可以辞退乡村医生
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卫生行政部门有权利辞退乡村医生。对于因个人原因不能胜任乡村医生工作的、连续2年考核不合格的、违规套取...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工多久会被部门辞退
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一般员工连续旷工三天企业可以辞退,具体时间由企业规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为部门原因辞退员工可以写口头协议吗?
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用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散能否作为辞退该部门员工的理由?
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部门解散不是解散员工的法定理由,公司应该对员工的工作进行安排,如果必须辞退员工的,应该给员工经济补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到部门经理可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退员工应该找哪个部门投诉
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员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。 1、企业辞退员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询已经旷工二十天了,人事部门考核的时候准备辞退员工,劳动法员工旷工辞退多少天可以辞退?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>部门经理以口头辞退员工,后来又不愿承认如何解决
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视为未辞退员工,你可以要求恢复劳动关系。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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