试用期不到一个星期就把我辞退了算违法吗
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具体什么原因被辞退呢?用人单位在证明劳动者不符合录用条件时,可以单方解除劳动合同。...
没提前一个月通知就辞退属于违反劳动法吗
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没提前一个月通知就辞退,是否属于违反劳动法,应当根据具体情况进行确定。用人单位在辞退员工,不是所有的...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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做满三个月辞退算违法吗
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如果是以下的情况就没有违反劳动法。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的;---规章制度的禁...
因为年龄大被辞退违法吗
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违法可以主张经济赔偿...
标书做错了员工需要赔偿吗
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标书做错了员工需要承担一定的赔偿。责任承担的问题,需要结合具体情况分析,需要承担责任一方还可能会临相...
不明白,就问一问
因做错一个标书就要辞退,违法吗,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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5条违章就要扣车吗
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做错误被辞退需要工资吗
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劳动者犯错误被辞退时也是有工资的,用人单位需一次付清劳动者的工资。但造成用人单位经济损失的,可通过从劳动者本人的工资中扣除的方式承担赔偿责任。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
因做手术超过1个月就要被辞退我该怎么办
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建议同用人单位协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉。...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给...
单位因员工犯错辞退管理者合法吗?
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单位因员工犯错辞退管理者合法,根据法律当中明确规定,在劳动者存在过错的情况之下,对于用人单位而言是有...
2022年,做一个两个月劳动法辞退赔偿标准答案
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如果是被用人单位非法辞退的,可以要求用人单位支付半个月工资作为经济补偿金。...
责任认定书一出来保险公司就要赔偿吗
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就业证一定要办理吗
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但是最近因为犯错的原因就被辞退了,谁知道那个签合同不满一年被辞退有补偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
离退休人员因为做错事被辞退怎么办?
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国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行,即不发给经济补偿金。法律依据原劳动部办公厅对《关于实行劳动...
前不久的时候因为工作不小心做错事机被辞退了,我就想要知道那个企业残疾人能辞退吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
2022辞退一个做了5个月的员工,要赔偿吗
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未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿,如果违法辞退劳动者可以申请劳动仲裁解决处理...
转错账不退还就算违法么
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转错账不退回是违法的,这叫不当得利。 不当得利是指没有合法根据或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他...
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只要违约就能解除合同吗
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就推了一下需要拘留吗
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辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
公司在试用期因为我做错事辞退我
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可以不给补偿。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
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一个人做几个标书算刑法上?
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围标串标是违法的,严重的要被判刑。投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的,投标人以向招标人或者评标...
动车错过了能退票吗
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但是最近因为犯错了,就被人家辞退了,我就想要知道那个签订合同后辞退员工咋样?
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用工单位可以辞退劳动者的法律规定:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职...
员工没做错可以被辞退吗
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【第二十八条】用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《经济补偿金》的概念。...