在厂里压工资一个月的工资合法吗?
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公司压劳动者一个月的工资的行为是不合法的。根据我国工资支付的有关规定,用人单位必须按照与劳动者约定的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职后压三个月工资一个月合法吗?
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离职公司压三个月工资不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司为员工压了一个月工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠一个月工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司压了一个月工资合法吗?
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
广西在线咨询顾问团咨询我>>每个月压500块员工工资合理吗
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不合理,我国法律明确规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板压员工工资半月合法吗
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不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司为员工压了一个月工资合法吗,律师怎么看
公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠一个月的工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司压发员工一个月工资合法吗
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公司压员工一个月工资合不合法。按据国家规定,工资至少每月一次。具体规定,工资支付暂行规定的第七条工资必须在使用者和劳动者约定的日期支付。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资合法吗
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1,违反单位的规章制度,单位可以对你进行处罚,但是不能扣工资。 2,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司为员工压了一个月工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资压一月合不合法
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新入职工资压一月是否合法,要视情况决定: (1)若是下个月支付这个月的工资,则是合法的; (2)若是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司让员工把工资推迟一个月领取,合法吗?
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工资延后一个月发放不合法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠1个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠两个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司为员工压了一个月工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司压一个月工资合法吗?
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不合法,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资合法吗?
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资压一个月合法吗
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最好和公司人事确认下发薪日期和计薪周期。比如说,发薪日期为每月15日,计薪周期为当月1日到当月月底,那在9月15日会发8月1日到8月31日的工资,那你的工资会按2000计算10日到31日的工资。而在1...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一个月被压工资合法吗
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打工第一个月压工资是不合法的,可以向当地劳动执法监督部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司压一个月的工资合法吗?
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公司压员工一个月工资是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月的工资合法吗?
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公司压员工一个月工资是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司为员工压了一个月工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司压一个月的工资合法吗
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公司压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资违法吗
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公司压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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