工资年底结算 对吗
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年底结算工资,是法律不允许的。 根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资到了年底才发放是合法的吗?
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工资年底才结算是不合法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对年底才结算工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工资年底了可以结算吗
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工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工资可以在年底结算么
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工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年底时该结清工资吗?
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法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年底才结算工资合法吗,律师怎么看
物业费年底交违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司说年底工资不结清,合法吗
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年底工资不结结算是不合法的。用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求支付经济补偿金。《劳动法》第50条规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>毕业后工资一直要年底才算是合法的工资是真的吗
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工资年底结算不合法。工资应以货币形式按月支付给劳动者,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告。通过向...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对年底才结算工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年底工资必须结清吗
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应该。单位不可以拖欠员工的工资,这种行为是违法的,需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作到年底,工资结算不到怎么办
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要看你的劳动合同怎么签的如果没有合同的有协议的按照协议执行。正常情况如果你干到年底的就按照你们的约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工年底结算工资时,不给钱,有结算单,怎么办
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可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违约金怎么算才合法
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到年底才结算工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月工资多少才算合适年底扣
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此,工资支付周期最长不得超过一个月,这是法律的原则性规定。考虑劳资关系中具体情况的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>年底工资是从月底结清吗?
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法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资年底结算怎么写?
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1、加班工资也是劳动报酬的一部分,用人单位必须按月发放,不可以进行拖欠。 2、《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我们公司年底放假,工资不给结清。这合法吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞工到期了什么时候结算工资才合法
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发生劳动争议,双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工厂压到了月底才给工资合法吗
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不会,可以要求单位支付实际工作期间的工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资能否年底扎堆结算
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1、加班工资也是劳动报酬的一部分,用人单位必须按月发放,不可以进行拖欠。 2、《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年底才结算工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同工到底多少年才算成长期合同
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合同工在用人单位连续工作十年的,可以签订无固定期限劳动合同。长期合同即指无固定期限劳动合同,如果工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询要是年底了,没有结清工资,算带薪吗
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以年底结算工资为由克扣员工工资
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公司的做法不合法,建议收集证据,申请劳动仲裁维权。《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
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