员工工资结算时间是什么时候,辞退员工工资怎么计算
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
离职期到了,要什么时候把工资结清
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和...
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工资怎么算才正确合法
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停工留薪期从什么时候开始计算
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辞工到期的当天结工资。还是什么时候结工作
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如用人单位无损失,不可以随意克扣工资,如工资发放不合理,可以投诉到劳动监察大队。...
法律上什么时候结算工资
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何时结算工资法律没有统一规定,用单位和劳动者自行约定支付工资的时间。工资必须在用人单位与劳动者约定的...
辞工期未到让结工资走人算辞退么?
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不算辞退,公司在你提出辞职后可以要求你提前走人...
不明白,就问一问
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员工怎么才算无故辞退
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工程结算诉讼时效
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试工期7天不给工资合法吗
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辞退工资什么时候结算,工资离职后多久到账?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人...
劳动合同啥时候开始结算,辞职工资什么时候结
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劳动合同终止后,用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
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零时工辞工劳动法上说工资什么时候结清?
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辞职后厂里应该在办理工作交接时结清工资最合适。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
合同到期工资什么时候发
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劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位...
单位拖欠工资,拖到什么时候才算违法
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不知道拖欠工资多久算违法的朋友,请看以下相关内容: 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
辞职了怎么礼貌的要工资
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辞急工扣工资标准
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离职后,什么时候工资可以结清,什么时候工资才能拿到
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。 但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规...
如果辞工了工资什么时候可以拿到
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可以和公司沟通要求立即支付,协商支付方式...
工资卡被法院冻结到什么时候才能解冻
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年...
试用期辞职到期,工资算了,没结,是否违法?
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提供劳动有权要求劳动报酬,对方不支付工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
辞职工资什么时候结算,法律上的标准是什么
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律规定:根据《工资支付暂行规定》第九...
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工资结算是按照30天还是工作日
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辞职了拖欠工资不发咋办
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拖欠工资到时候多久才算违法
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30天。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的...
交接班不合格辞退一般什么时候结算工资
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
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试用期辞工怎么才能及时结清工资
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以要求用...
工期顺延哪些情况算合法
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劳动合同法规定,离职后公司什么时候结算工资,离职工资什么时候结
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公司应该在什么时候结算工资? (一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
辞工了要等五天才能结算工资吗?
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用人单位应依法在劳动者离职同时结清工资,或在下一个发薪日支付工资,拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。r根据《工资支付暂行规定》r第九条劳动关系双方依法...