离职没写离职单有工资吗
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可以拿到工资...
员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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拖欠单位工资不离职可以吗
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1、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、法律...
入职三天离职工资单会不会发
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我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。...
员工辞职不发工资可以起诉吗离职后不发工资怎么处理
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
不明白,就问一问
不写离职单离职可以不发工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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离职工资不发, 可以直接走吗
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一、可以。单位不发员工离职工资违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
可以不发工资就直接离职吗
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1、可以。公司不发工资可以直接离职的,书面提出解除劳动关系后可以立即离职,不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳...
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离职后可以不发固定工资吗,有工资吗
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
离职是不是必须写合同才可以不发工资
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可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。...
不发工资能否可以立即离职
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可以。公司不发工资可以直接走人的,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以...
合同到期员工可以直接离职吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职不写离职申请老板不发工资咋办
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
不发放工资可以写被迫离职通知书吗?
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可以,然后申请劳动仲裁,要求经济补偿金。你可以来电咨询,我会详细解答。...
单位不发放工资我可以提前结算离职工资吗
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单位不发放工资可以随时申请离职。因为不论是什么原因,什么合同内容,用人单位都有责任按时给员工交社保金以及时发放工资,如果这个最基本的都做不到,那么,员工有权利随时提出离职,不需要任何补偿,也不需要提前...
合同工擅自离职以后,可以不发工资吗?
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风险金和工资应该算给他的,如果他突然离职对你单位造成损失的,也可以要求赔偿损失。...
离职不签保密协议可以发工资吗
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保密协议是由用人单位和劳动者协商签订的,不能强迫劳动者签订,所以劳动者不签订保密协议的,劳动合同解除...
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员工突然离职工资怎么算
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离职了社保可以自己交吗
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员工离职期长短可以协商吗, 员工离职工资不发
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离职期长短可以和公司协商,但是员工有义务完成交接工作,工资不会不发。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
单位以辞职为由不写离职书可以吗?
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未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2...
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员工不发工资能离职吗?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
辞职不干了工资不给了怎么办
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员工离职后可以不发固定工资吗,离职后工资怎么算
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
单位离职后多久可以不发工资和协议?
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公司不发工资劳动者可以解除合同,没有具体时间要求,国家规定30天以上构成拖欠,有拖欠行为即可解除合同,并要求公司赔偿。 未及时足额支付劳动报酬的,劳动者除解除合同外,还可以要求用人单位支付经济补偿。...