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公司可以要求员工强制加班吗

2024-05-10 25人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
首先，用人单位是无权强制要求员工进行加班工作的。 根据现行《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位如需基于生产经营方面的需求，必须在与本单位职工代表大会或工会和职工本人充分协商后，方可适当延长劳动者的实际工作时长。每日的延长时长不应超过1个小时。 针对某些特殊情况（例如紧急任务或者赛事筹备等），经确保在保证劳动者身心健康及权益不受损害的前提下，可按照法规标准适度延长员工的工作时长。事实上，这类情况下的延长工作时长，每日最长不应超过3个小时，而全月累积的总时长也不应高于36个小时。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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