拖欠工资超过三个月的补偿办法
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1、用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、另外...
工资拖欠六个月的要赔偿多少
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工资拖欠六个月要赔偿一个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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个人拖欠工资如何上诉
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拖欠员工工资三个月老板要坐牢吗
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公司拖欠工资,老板要坐牢是没有那么严重的。走正常的法律程序就可以,收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
拖欠工资二个月以上怎样赔偿
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拖欠工资超过2个月以上,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
三个月欠款3个月工资赔多少
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用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动...
不明白,就问一问
拖欠员工三个月工资有赔偿吗,律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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公司拖欠工资找哪个部门
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开除员工,员工要求赔偿三个月工资有这个说法吗
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相关法律法规没有这个说法。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有,在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的等六种情形之一的,用人单位可...
拖欠工资超过2个月赔偿标准,逾期2个月,拖欠工资怎么赔偿
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拖欠工资超过2个月,按应付金额50%以上100%以下的标准赔偿。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予警告和处罚,同时可以要求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位支付赔偿。...
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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发...
单位拖欠工资长达三个多月员工该如何维权
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单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局...
拖欠三个月工资会找什么部门
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公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币...
拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资打12345管用吗
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3个月能起诉拖欠员工工资吗
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可以申请劳动仲裁,或向当地劳动监察大队反映。...
无辜辞退员工赔偿三个月工资
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单位无辜辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金,并不一定是三个月。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
拖欠工资违法吗?拖欠工资两个月
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建议您向劳动监察大队反映情况,公司拖欠工资是不合法的。...
怎么举报公司拖欠工资三个月
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劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门举报公司拖欠工资:拨打12333举报;将举报信放人当地劳动行政部...
拖欠三个月工资的处理办法有什么
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公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下: 1、劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资三个月赔偿大概标准是多少
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因劳动者请事假等相应减发工资等。“无故拖欠”劳动者工资不包括: ①用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; ②用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同...
有公司拖欠员工两个月没有发工资的吗?
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可以到劳动监察大队投诉,也可以到公司住所地或者劳动者工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
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拖欠农民工工资超过三个月翻倍支付吗
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用人单位无故拖欠其3个月工资的,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支...
拖欠工资3000可以报警吗
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拖欠工资三倍赔偿
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拖欠工资三倍赔偿应当是用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,而不是三...
工资拖欠三个月了, 可以要求补偿吗
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与拖欠工资时间没有关系。要求补偿的必要条件为:经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...