丧假应该如何算计件工资
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劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 在法律上规定的丧葬假工...
请半个月工伤假工资计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
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职工请病假工资怎么算
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请事假扣工资吗
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员工请假全月病假工资应该怎么计算?
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1、员工全月病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
员工请1个月病假发工资吗?病假的工资如何计算?
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条...
我请了三个月的病假,工资应该怎么计算?
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1、职工休三个月病假,病假工资由用人单位支付的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》...
不明白,就问一问
月请假工资应该如何计算,律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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年假工资怎么核算
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没有工作抚养费如何计算
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本月有请假如何计算工龄工资
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正常不离职,员工请假一个月,有工龄工资,因为档案没有停职或者离职。只有离职了,才会停止。工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配...
劳动者请病假期间,如何计算工资,劳动者请病假工资应该怎么计算呢
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怎么算病假工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
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工伤请假2个月如何算工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
银行病假如何扣工资,病假期间工资应该如何计算
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有...
加班工资如何计算应该如何计算加班工资
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加班工资的计算方法如下: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
请假不发工资合法吗
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孩子抚养费标准该如何计算
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因做手术向公司请假,全月病假应发工资如何计算?
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1、员工全月病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
产假该如何计算?工资该如何开?
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各省的《人口与条例》中明确规定:、、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
丧假工资怎么算请假如何计算
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1、丧假、路程假期间的工资应照发 根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,全部由职工自理。 2、具体计算 确定计算基数:用人单位与劳动者有约定的按约定,但该约定的计算基...
该如何算员工请假工资?
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员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月...
员工请一个月病假工资如何算?我打算请一个月病假。
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
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工资计算方法有哪几种
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工资拖欠赔偿怎么计算
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职工请病假应该怎么算月工资
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《北京市工资支付规定》第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。...
病假工资计算基数应该如何确定
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病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
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我休病假一个月工资如何计算
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病假工资计算标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已...
退休金如何计算
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员工请1个月病假发工资吗?病假的工资如何计算?
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定: 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
如何请病假工资计算啊?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...