因做手术向公司请假，全月病假应发工资如何计算？

大家都在问查看更多

• 问全月病假如何做工资
  

  1、员工全月病假的，用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问职工全月病假如何计算工资
  

  劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。

• 问员工全月请病假工资计算
  

  一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,488人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,893人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,784人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,168人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工做手术假请假怎样计算工资

  667人已浏览

• 
  请病假工资如何计算

  317人已浏览

• 
  做手术算病假吗？

  849人已浏览

• 
  病假工资应该如何计算

  140人已浏览