公司不和我签劳动合同,请问我在职期间可以开公司吗
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您有权提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿,具 体情况可以面谈。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司未支付产假期间工资劳动争议案
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女设计师将公司告上法庭,法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司和职工在劳动合同争议期间可以报案么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同和劳动者之间存在争议怎么办
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1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷。 2、调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉...
河南在线咨询顾问团咨询我>>在职期间可不可以劳动举报
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在职期间一般可以劳动举报。因为劳动仲裁时效是一年,所以权利被侵害,在职也可以申请劳动仲裁。任何组织或...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>和公司劳动有争议
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劳动监察和劳动争议的区别 劳动监察机构和劳动争议仲裁机构在处理案件时,适用的法律法规、方法、程序、效...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司和职工在劳动合同争议期间可以报案么,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工在此期间公司不能胜任工作,劳动者可以解除劳动合同吗
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有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在职期间劳动争议仲裁有时效吗?
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劳动仲裁申请确认劳动关系有时效。 确认劳动关系仲裁时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司和职工在劳动合同争议期间可以报案么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
存在劳动争议公司可以注销吗
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存在劳动争议的公司是可以注销的。劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤期间劳动争议
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属于劳动争议,《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>职工在十级工伤期间公司解除劳动合同怎么赔
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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司和职工在劳动合同争议期间可以报案么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同,员工辞职可以吗?公司不和员工签劳动合同怎么办
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作为劳动者,应当依照劳动合同法的规定提出辞职。劳动者合法的辞职方式就是提前30日通知用人单位,不管用人单位是否同意,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系,但此种方式解除劳动关系,可能得不到...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否可以在公司备案?
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基本上每一个地方的劳动和社会保障局都制定了自己的《劳动合同(示范本)》,以供本辖区内的用人单位与劳动者在签订劳动合同时使用。劳动和社会保障部门在制定劳动合同示范文本时,大多数是将法律规定的必备条款机械...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动者工伤期间公司可以解除吗
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在职期间公司未签劳动合同的怎么处理
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入职不满一年的,从第二个月起一年内双倍工资补偿 入职超过一年的,视为无固定期合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司解除劳动合同争议
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1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后,劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资,如果该决...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询公司之间的合同劳动争议怎么解决
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劳动者和公司发生劳动合同纠纷,可以与公司协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后一方不履行的,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同争议期间工资怎么样办
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可以要求赔偿。 《企业职工带薪年休假实施办法》: 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司和职工在劳动合同争议期间可以报案么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议期间是否可以开除工人
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如是无故解除,可要求赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询公司离职, 员工想要和公司解除劳动合同可以吗
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自己可以和公司解除劳动合同,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬期间有争议吗
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对劳动报酬有争议有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
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