无固定期限的劳动合同应该达到哪些条件,什么时候
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无固定期限期合同需要满足以下条件之一: 1、双方协商一致订立; 2、劳动者在一单位连续从业十年以上且...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业应该在什么时候订立无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么
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根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业应该在什么时候订立无固定期限劳动合同,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询有约定的情形下,单位应当同时与劳动者订立无固定期限劳动合同或者订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同? 劳动合同订立无固定期限有什么优缺点?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业应该在什么时候订立无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业订立劳动合同什么时候开始有效
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企业应自用工之日起一个月内订立劳动合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况应签订无固定期限合同
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这些情况,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业应该如何约定劳动合同期限
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单位约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业应该在什么时候订立无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续签订两次固定期限劳动合同的,最迟应该在什么时候签订劳动合同
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详见劳动合同法相关规定。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订无固定期限劳动合同的时效从什么时候开始算无固定期限的劳动
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未签订无固定期限劳动合同的时效,从劳动合同法规定的情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同开始算起。根据《中华人民共和国劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立时间与无固定期限的有什么不同
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属于无固定期限的劳动合同包括以下两种。 第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗
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可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业一般什么时候交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在什么情况下可以和企业订立无固定期限的合同?
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按照劳动合同法第十四条第三款的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在现...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限内订立条款
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无固定期限劳动合同订立的相关规定如下:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业应该在什么时候订立无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业何时订立劳动合同?
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应该在自建立劳动关系起订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下应当订立或者订立无固定期限劳动合同的法定条件
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根据我国《劳动合同法》的规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同订立时已经签订无固定期限劳动合同的,能否获赔?
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结合办案经验简单回答你的问题: 1、你在单位提供的一年期劳动合同上签字,即视为与单位协商同意签订固定期限劳动合同。根据劳动合同法第十四条固定,劳动者与用人单位协商一致,可以签订固定期限劳动合同。 2、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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