合伙企业之间是否与劳动者签订劳动合同
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合伙企业员工也应当签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业订立劳动合同应注意什么呢,法律怎么规定的
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企业订立劳动合同应注意的事项: 1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则; 2、签订劳动合同要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者应注意什么劳动者如何与用人单位订立劳动合同
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劳动者要去单位上班,不知道怎么签订劳动合同,那么主动联系单位人事部,问清楚签订合同细节,而且参照《劳动合同法》来签订劳动合同,要注明工资待遇、保险等条款。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在与劳动者签订劳动合同时的注意事项有哪些
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用人单位在招聘时,需要对劳动者的一些情况进行了解,劳动者对自身的与履行劳动合同有关的情况不得隐瞒,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业订立劳动合同存在什么误区呢
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企业订立劳动合同存在的误区: 误区一:终止劳动合同也要经济补偿。 误区二:临时工不签劳动合同。 误区...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么时间内订立劳动合同
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企业应当自用工之日起一个月内订立劳动合同,只要建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。用人单位可以与劳动者协商选择订立的劳动合同类型,劳动合同由双方签字或盖章生效。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在什么时候订立劳动合同
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么人订立劳动合同?劳动者合同内容
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企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不与劳动者订立书面劳动合同后果?
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不签劳动合同有什么后果:(一)未签劳动合同需赔双倍工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业应在入职后多久内与劳动者签订劳动合同
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用工单位签订劳动合同后,在支付劳动报酬时,应当注意什么
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者在个人用人单位之间应该怎么订立劳动合同
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企业签订劳动合同:1。首先,认真审查劳动者的主要资格和身份;审查劳动者的教育、资格和工作经验;审查劳动者与其他用人单位是否仍有劳动关系;检查劳动者的健康证明。2、双方履行通知义务。3、签订劳动合同,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业应一般多长时间订立劳动合同
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企业应该在入职第一个月以内与劳动者签订劳动合同,最好在入职之日签订了,最晚不要超过一个月,因为从第二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业未与劳动者签订劳动合同辞职需要多久
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企业未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以随时离职。因为没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,所以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业在签订劳动合同时应该注意哪些问题,劳动合同的签订程序是什么
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目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业没有与劳动者签订劳动合同该如何处理
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企业没有与劳动者签订劳动合同: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业拆迁谈判应注意什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业与劳动者可否订立无固定期限劳动合同
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、符合法律相关规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 3、《...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者在用工前建立劳动关系,应当签劳动合同吗?
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1、入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同; 2、入职之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动...
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